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titulo: "Fitzsimons, María Clara c/ Hospital Británico de Buenos Aires s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 28/05/2024
fuero: Laboral
numero: 24040297
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-792-0404-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/fitzsimons-maria-clara-c-hospital-britanico-de-buenos-aires-s-421576e8-addb-4b18-829c-e33e4f39660a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Fitzsimons, María Clara c/ Hospital Británico de Buenos Aires s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06 · 28/05/2024

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ
- **ID fuente:** FA24040297
- **Carátula / título:** Fitzsimons, María Clara c/ Hospital Británico de Buenos Aires s/ despido
- **Tribunal / juzgado:** CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
- **Sala / instancia:** Sala VI, C
- **Fecha:** 2024-05-28
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** LABORAL
- **Ámbito:** NACIONAL
- **Materia / temáticas:** despido, relación laboral, médicos, clandestinidad, antigüedad
- **Magistrados / jueces:** Craig, Pose
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-792-0404-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: relación laboral` `hechos clave: médica, subordinación, clandestinidad, aportes no realizados` `normas: arts. 9 y 253 LCT` `doctrina: enriquecimiento sin causa, interpretación más favorable al trabajador` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: actora (Fitzsimons)` `parte perjudicada: demandada (Hospital Británico)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Médica demandó al Hospital Británico por despido. El juez de grado reconoció relación laboral (subordinación y dependencia) pese a autonomía técnica. La actora trabajó no registrada (clandestinidad) y obtuvo jubilación sin aportes del empleador. Disputa: cálculo de antigüedad para indemnización (desde inicio real o desde jubilación).

## Cuestión jurídica
¿Debe computarse la antigüedad desde el inicio real de la relación laboral (trabajo clandestino) o desde la obtención del beneficio jubilatorio, cuando el empleador no realizó aportes? ¿Es aplicable el art. 253 LCT?

## Decisión y resultado
Se confirma la relación laboral subordinada. Se modifica el cálculo de antigüedad: debe computarse desde el inicio real del vínculo, no desde la jubilación. Se rechaza aplicar el art. 253 LCT por fraude del empleador. **Resultado favorable a la actora: se modifica sentencia de grado a su favor, aumentando la indemnización.**

## Doctrina / criterio relevante
La subordinación técnica no excluye el vínculo laboral; la exclusividad no es esencial del contrato de trabajo. Precedentes CSJN "Cairone" y "Rica" inaplicables por diferencias fácticas. Cuando el empleador oculta la relación laboral (clandestinidad) y no realiza aportes, no puede beneficiarse con el art. 253 LCT (que limita antigüedad desde la jubilación). Se aplica el art. 9 LCT (interpretación más favorable al trabajador) para evitar enriquecimiento sin causa del empleador.

## Señales para favorabilidad
**Favorable al trabajador** que reclame reconocimiento de relación laboral pese a autonomía técnica/profesional, y que haya trabajado no registrado.
**Desfavorable al empleador** que no registró a un profesional y omitió aportes, buscando limitar indemnización.
**Clave para analogía:** médicos y otros profesionales con aparente autonomía; prueba de incorporación a organización ajena; clandestinidad y falta de aportes; aplicación del principio pro trabajador (art. 9 LCT) para excluir el art. 253 LCT.

## Cita sugerida
Fitzsimons, María Clara c/ Hospital Británico de Buenos Aires s/ despido, CNAT, Sala VI, 28/05/2024, ID SAIJ: FA24040297, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-792-0404-2ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Fitzsimons, María Clara c/ Hospital Británico de Buenos Aires s/, SAIJ, 28/05/2024, 24040297.