Flores, Andres

Datos de identificación y cita

• Número/Expediente: CSJ Nro. 431-2000 (Queja por denegación del Recurso de Inconstitucionalidad)
• Carátula: Flores, Andres
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
• Sala/Instancia: S
• Fecha: 29/08/2001
• Jurisdicción: Santa Fe (Local)
• Fuero: Constitucional-Laboral-Civil
• Magistrados: Gutiérrez, Alvarez, Falistocco, Vigo
• Fuente: SAIJ - ID FA01090248
• URL: SAIJ - Flores, Andres

Tags para análisis posterior

• Materia: Abandono de trabajo, despido, intimación previa, presunciones
• Contingencia: Despido indirecto / Defensa del empleador
• Hechos clave: Telegrama no entregado por "destinatario ausente", omisión de retirar aviso de correo, presunción de abandono
• Normas: No citadas expresamente (normas laborales sobre abandono de trabajo y carga probatoria)
• Doctrina: La no recepción de la intimación por ausencia del destinatario no perjudica al empleador si el envío fue al domicilio correcto y en forma debida; el trabajador debe justificar motivo impeditivo ajeno a su voluntad
• Resultado: Inadmisible el recurso de inconstitucionalidad; confirmada la sentencia de Alzada que presume abandono de trabajo
• Parte favorecida: Demandado (empleador)
• Parte perjudicada: Actor (trabajador)
• Fuente: SAIJ - ID FA01090248

Hechos y conflicto

El trabajador (Flores) fue despedido por abandono de trabajo. El empleador cursó un telegrama de intimación al domicilio del actor, pero no fue entregado por "destinatario ausente". El trabajador no retiró el aviso dejado por correo ni justificó su ausencia. La Alzada presumió abandono de trabajo. El trabajador recurrió por inconstitucionalidad, alegando que la presunción era arbitraria y no prevista en el ordenamiento.

Cuestión jurídica

Si es constitucional la presunción de abandono de trabajo cuando la intimación previa no es recibida por el trabajador debido a su ausencia, mediando envío al domicilio correcto y aviso de correo dejado.

Decisión y resultado

La Corte Suprema desestima el recurso de inconstitucionalidad. Confirma la sentencia de la Alzada que hizo lugar al despido por abandono de trabajo.

Doctrina / criterio relevante

• El abandono de trabajo requiere: (a) intimación que contenga afirmación de hechos causales, plazo y apercibimiento; (b) que el trabajador la desoiga; entonces se presume la causal, salvo prueba en contrario.
• Si la intimación no llega a conocimiento del actor por su propia ausencia (y no por defecto del medio), la falta de recepción es atribuible al destinatario, no al remitente.
• El trabajador debe justificar que la ausencia obedeció a un motivo impeditivo claramente ajeno a su voluntad.
• La existencia de aviso de correo refuerza la presunción, pues el destinatario pudo retirar el telegrama.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para el empleador (demandado): consolida la validez de la presunción de abandono cuando la intimación no es recibida por ausencia del trabajador, siempre que el envío sea al domicilio correcto y se deje aviso postal.
• DESFAVORABLE para el trabajador (actor): la carga de justificar la ausencia recae sobre él; la simple falta de recepción sin justificación no desvirtúa la presunción.
• MIXTO / NO RELACIONADO según el caso concreto: aplicar solo si hay envío válido, ausencia no justificada y aviso dejado por correo.

Cita sugerida

C.S.J. Santa Fe, "Flores, Andres" (Queja por denegación del Recurso de Inconstitucionalidad - Cobro de pesos, Expte. CSJ Nro. 431-2000), 29/08/2001 (ID SAIJ FA01090248). URL: enlace