SAIJLaboral
Flores Marcos Javier
CAM.UNICA PROV.DE APEL.CIV.,COM.,LAB.,MIN.Y FAM.COMP.T.2,3,4,5CJ · 03 · 10/04/2018
[[p]]Si la inconducta del trabajador no configuró por sí sola un incumplimiento de entidad suficiente, no justifica el despido. Consecuentemente, en función de la entidad de la falta cometida, el empleador debió darle una oportunidad al actor, sancionándolo en el caso, con una falta menor (llamado de atención, suspensión, etc.), pero no directamente con el despido, máxime cuando no es un comportamiento que…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Flores Marcos Javier, SAIJ, 10/04/2018, 18070073.