FLORES Romina Alejandra
CORTE DE JUSTICIA · 02 · 08/10/2013
[[p]]La falta de registración del trabajador debe interpretarse como una renuncia expresa al período de prueba (cf.[[r uuid:CT001]]art. 92 bis[[/r uuid:CT001]] punto 3 de la LCT). Ello torna aplicable el artículo 245 de la LCT, por lo que el empleador debe abonar al trabajador un mes de sueldo en concepto de indemnización por antigüedad.[[/p]][[p]]Ha dicho este Tribunal, siguiendo a la Corte Suprema de Justicia de la…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
FLORES Romina Alejandra, SAIJ, 08/10/2013, 13280146.