SAIJLaboral
Fogliano de Ferrando, Antonina c/ Grupo Hexa S.A. y Otro s/
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 04 · 30/03/1988
Despido por maternidad, preaviso, presunciones El preaviso es el acto que expresa la manifestación de voluntad precisa e inequívoca del empleador de resolver el contrato, y la fecha en que tuvo lugar (exteriorización de la voluntad) ha de considerarse para establecer si el despido se produjo dentro del llamado "período de sospecha" del artículo 178 de la ley de contrato de trabajo, sin que tenga relevancia que éste…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Fogliano de Ferrando, Antonina c/ Grupo Hexa S.A. y Otro s/, SAIJ, 30/03/1988, 88040155.