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titulo: "Formigo, Juan Antonio c/ Club Gimnasia y Esgrima La Plata s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPREMA CORTE DE JUSTICIA"
fecha: 19/09/2007
fuero: Laboral
numero: 7010208
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-802-0107-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/formigo-juan-antonio-c-club-gimnasia-y-esgrima-la-plata-s-9eb4ea08-efcf-4f5a-b310-2a00186cd4bb
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Formigo, Juan Antonio c/ Club Gimnasia y Esgrima La Plata s/

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA · 19/09/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Formigo, Juan Antonio c/ Club Gimnasia y Esgrima La Plata s/ (Despido)
- **Tribunal:** Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires (SCBA)
- **Sala/Instancia:** S
- **Fecha:** 19/09/2007
- **Jurisdicción:** Provincia de Buenos Aires
- **Fuero:** Laboral | **Ámbito:** Local
- **Magistrados:** Genoud, Hitters, de Lázzari, Roncoroni, Pettigiani (con opiniones personales de de Lázzari y Roncoroni)
- **ID SAIJ:** FA07010208 | **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-802-0107-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`laboral` `despido` `indemnización` `recurso extraordinario` `nulidad` `omisión de cuestión esencial` `invariabilidad causa despido` `absurdo` `prueba testimonial` `economía procesal` `sentencia parcialmente anulatoria` `parte favorecida: no surge` `parte perjudicada: no surge`

## Hechos y conflicto
Trabajador despedido (Formigo) demandó al Club Gimnasia y Esgrima La Plata reclamando varios rubros indemnizatorios. El tribunal de grado omitió tratar dos de los rubros reclamados (acumulación objetiva de pretensiones). El empleador invocó como causal pérdida de confianza. Se interpuso recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley (por absurdo en valoración de prueba testimonial) y recurso de nulidad (por omisión de cuestión esencial).

## Cuestión jurídica
1. ¿Configura nulidad la omisión de tratamiento de rubros oportunamente planteados en la demanda?
2. ¿Se violó el art. 243 LCT (invariabilidad de la causa del despido) al referirse el fallo a pérdida de confianza?

## Decisión y resultado
- **Recurso de nulidad:** Se acoge. Se anula parcialmente la sentencia por omisión de cuestión esencial (dos rubros no tratados).
- **Recurso de inaplicabilidad de ley:** Se rechaza. La valoración testimonial es facultad privativa del tribunal de trabajo salvo absurdo (no acreditado). No hay violación al art. 243 LCT.

**Resultado:** Mixto (nulidad parcial favorable al demandante; confirmación sobre causal de despido desfavorable al demandante).

## Doctrina / criterio relevante
- **Valoración testimonial:** Es privativa del tribunal de trabajo; revisable solo por absurdo (art. 279 CPC).
- **Omisión de cuestión esencial:** Constituye incongruencia *citra petita* y nulidad. No es necesaria aclaratoria previa (recurso directo).
- **Invariabilidad de la causa del despido (art. 243 LCT):** No se viola si el fallo se sujeta a las causales invocadas; la mención a "pérdida de confianza" que no altera lo sustancial no la transgrede.
- **Economía procesal:** Deber del tribunal (minoría sugiere aplicar analógicamente art. 273 CPC para suplir omisiones).

## Señales para favorabilidad
- **Favorable si:** Se busca anular sentencia que omitió tratar rubros de demanda (nulidad parcial).
- **Desfavorable si:** Se pretende impugnar valoración testimonial sin acreditar absurdo, o si se alega violación de art. 243 LCT por análisis de pérdida de confianza que no modifica la causal.
- **Mixto:** Resultado del fallo es mixto; útil para argumentar nulidad por omisión pero no para cuestionar fondo probatorio.

## Cita sugerida
*Formigo, Juan Antonio c/ Club Gimnasia y Esgrima La Plata s/*, SCBA, 19/09/2007, ID FA07010208, disponible en SAIJ (https://www.saij.gob.ar/123456789-802-0107-0ots-eupmocsollaf).

## Cómo citar

Formigo, Juan Antonio c/ Club Gimnasia y Esgrima La Plata s/, SAIJ, 19/09/2007, 7010208.