SAIJLaboral
Forniz, Maria Alejandra
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 28/09/2012
[[p]]Debe considerarse que se encontraba en todo su derecho a darse por despedida la trabajadora que, al momento de efectuarse el traspaso de establecimiento pudo notar un perjuicio en la decisión unilateral de los empleadores, la que llevaría las condiciones pactadas claramente a la baja, lo que veda el [[r code:CT000]]art. 12 L.C.T.[[/r]] y el esquema general de irrenunciabilidad de dicha ley. En el caso, la…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Forniz, Maria Alejandra, SAIJ, 28/09/2012, 12040550.