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titulo: "FRACK, Sonia c/ SANATORIO GUEMES SA s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 23/08/1996
fuero: Laboral
numero: 96040326
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-623-0406-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/frack-sonia-c-sanatorio-guemes-sa-s-749cc59f-847e-4370-aaf6-1ae0569c49fe
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# FRACK, Sonia c/ SANATORIO GUEMES SA s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06 · 23/08/1996

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: FRACK, Sonia c/ SANATORIO GUEMES SA s/ despido
- **Tribunal**: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala VI
- **Fecha**: 1996-08-23
- **Jurisdicción**: C.A.B.A.
- **Fuero**: LABORAL (Nacional)
- **Magistrados**: Morando (minoría), Capón Filas y Fernández Madrid (mayoría)
- **ID SAIJ**: FA96040326
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-623-0406-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: presunción relación laboral` `hechos clave: médicos de guardia, sanatorio` `normas: art 23 LCT` `doctrina: presunción aplicable a profesionales universitarios` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: actora (Sonia Frack)` `parte perjudicada: demandado (Sanatorio Guemes SA)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La actora (Sonia Frack), médica, prestó servicios de guardia en el Sanatorio Guemes SA. Tras su despido, reclamó reconocimiento de relación laboral. El demandado negó la existencia de contrato de trabajo, alegando ejercicio profesional autónomo.

## Cuestión jurídica
¿La presunción de existencia de contrato de trabajo (art. 23 LCT) se aplica a profesionales universitarios (médicos) que prestan servicios en una institución?

## Decisión y resultado
**Mayoría (Capón Filas y Fernández Madrid)**: la presunción del art. 23 LCT sí se aplica a médicos de guardia, pues están insertos en la organización empresaria y sus tareas son necesarias para el fin económico del sanatorio. Se revoca la sentencia de primera instancia (que había rechazado la demanda) y se hace lugar al reclamo.

**Minoría (Morando)**: la presunción no debe aplicarse a profesionales universitarios, cuyo ejercicio normal es autónomo (profesiones liberales).

Resultado: **Favorable a la actora (trabajadora)**.

## Doctrina / criterio relevante
- El art. 23 LCT no distingue entre trabajadores comunes y profesionales; la presunción opera por el mero hecho de la prestación de servicios, invirtiendo la carga de la prueba.
- En sanatorios, los médicos de guardia son parte de la organización empresaria y la prestación beneficia al establecimiento, excluyendo la autonomía profesional.

## Señales para favorabilidad
**Favorable** si se litiga contra un empleador que niega la relación laboral de un profesional (médico, abogado, etc.) que presta servicios dentro de una organización ajena. **Desfavorable** si se sostiene la tesis de la minoría (presunción inaplicable a profesionales). **Mixto** según el contexto (si el profesional actuó con real autonomía). El fallo es útil para invocar la presunción del art. 23 LCT en casos de profesionales insertos en empresas.

## Cita sugerida
FRACK, Sonia c/ SANATORIO GUEMES SA s/ despido – CNAT, Sala VI, 23/08/1996 (ID SAIJ: FA96040326). Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-623-0406-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

FRACK, Sonia c/ SANATORIO GUEMES SA s/, SAIJ, 23/08/1996, 96040326.