Fredes, Juan R.

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 31/03/1998

Qué dice la fuente

[[p]]La conducta del empleador que sanciona al trabajador con suspensión por sus últimas inasistencias en relación con faltas anteriores y, asimismo, por las mismas circunstancias lo despide, implica violación al principio "non bis in ídem". No se trata de establecer un criterio que implique exigir el envío de dos comunicaciones, una por la suspensión y otra por el despido, sino de la necesidad de optar, por parte…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Fredes, Juan R., SAIJ, 31/03/1998, 98080470.