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titulo: "Frola Raul Arturo c/ Lo Bruno S.A. y/o Responsable s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 08/10/2007
fuero: Laboral
numero: 7220019
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-910-0227-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/frola-raul-arturo-c-lo-bruno-s-a-y-o-responsable-s-2c2f6a84-4477-40fc-bb43-05d3b09e624c
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Frola Raul Arturo c/ Lo Bruno S.A. y/o Responsable s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · 08/10/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** FROLA RAUL ARTURO c/ LO BRUNO S.A. Y/O RESPONSABLE s/
- **Tribunal:** SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA (Santiago del Estero)
- **Fecha:** 2007-10-08
- **Fuero:** LABORAL | Ámbito: LOCAL
- **Magistrados:** Rimini Olmedo, Suárez, Juárez Carol, Argibay, Llugdar (mayoría: Rimini Olmedo y Llugdar; minoría: Juárez Carol)
- **ID SAIJ:** FA07220019 | **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-910-0227-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido con causa` `hechos clave: hurto de mercadería de bajo valor` `normas: LCT art. 242` `doctrina: injuria no revisable en casación salvo absurdo; pérdida de confianza no autónoma` `resultado: mayoría confirma límite casatorio; minoría justifica despido` `parte favorecida: ambiguo` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajador despedido con causa por intentar sustraer mercadería de escaso valor al salir del establecimiento. El empleador invocó pérdida de confianza. El trabajador cuestionó la proporcionalidad de la sanción. El caso llega a casación laboral.

## Cuestión jurídica
- ¿Es revisable en casación la determinación de injuria laboral realizada por los jueces de grado?
- ¿Constituye el intento de hurto de baja cuantía injuria suficiente para justificar el despido?

## Decisión y resultado
**Mayoría:** Confirma que la valoración de la injuria es cuestión de hecho privativa de los jueces de mérito, revisable en casación solo si se demuestra absurdo o arbitrariedad. No modifica la decisión de fondo (no se explicita si confirma o revoca el fallo impugnado).  
**Minoría:** Sostiene que el hecho objetivo de ocultar mercadería, aun de bajo valor, es injuria suficiente para justificar el despido por pérdida de confianza.

## Doctrina / criterio relevante
- La pérdida de confianza no es causal autónoma de despido; exige un hecho objetivo injurioso que la sustente.
- La proporcionalidad de la sanción debe evaluarse prudencialmente según art. 242 LCT, considerando las circunstancias del caso.
- La instancia de casación no revisa pruebas ni hechos salvo arbitrariedad manifiesta.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable al empleador:** si se invoca la minoría que considera suficiente el intento de hurto para perder la confianza, independientemente del valor.
- **Favorable al trabajador:** si se invoca la mayoría que limita la revisión casatoria y exige probar arbitrariedad para modificar la valoración del juez de grado.
- **Mixto:** según qué argumento se priorice (estándar de revisión vs. suficiencia del hecho objetivo).

## Cita sugerida
> FROLA RAUL ARTURO c/ LO BRUNO S.A. Y/O RESPONSABLE s/ – STJ Santiago del Estero, 08/10/2007 – ID SAIJ FA07220019 – URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-910-0227-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Frola Raul Arturo c/ Lo Bruno S.A. y/o Responsable s/, SAIJ, 08/10/2007, 7220019.