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titulo: "G., J. R."
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 21/03/2018
fuero: Procesal
numero: 18050014
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/superior-tribunal-justicia-local-rio-negro--diaz-hermanos-sa-ordinario-fa18050014-2018-03-21/123456789-410-0508-1ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/g-j-r-e500de3f-262d-47c8-8b67-16bbc6e03249
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# G., J. R.

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · 21/03/2018

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** G., J. R.
- **Tribunal:** Superior Tribunal de Justicia de Río Negro (Sala?)
- **Fecha:** 21/03/2018
- **ID SAIJ:** FA18050014
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/...
- **Magistrados:** MANSILLA (voto), BAROTTO, PICCININI; ZARATIEGUI y APCARIAN en abstención.
- **Jurisdicción:** Río Negro | **Fuero:** Procesal (contenido laboral)
- **Ámbito:** Local | **Materia:** Ordinario (laboral)

## Tags para análisis posterior
- materia: laboral (despido / ius variandi / injuria)
- contingencia: revisión en casación – hechos y prueba
- hechos clave: injuria laboral, ius variandi, plus kilométrico
- normas: no explicitadas (criterio casatorio)
- doctrina: cuestiones de hecho no son revisables en casación salvo absurdo
- resultado: rechazo del recurso de casación
- parte favorecida: empleadora (Díaz Hermanos S.A.)
- parte perjudicada: trabajador (G., J. R.)
- fuente: SAIJ

## Hechos y conflicto
El trabajador reclamó por despido indirecto alegando injuria e ius variandi. La empleadora ofreció mantener la remuneración según kilómetros efectivamente recorridos. La Cámara (a quo) desestimó el reclamo, considerando que no hubo conducta reprochable de la demandada. El trabajador recurrió en casación.

## Cuestión jurídica
Si la determinación de la existencia de injuria y la razonabilidad del ius variandi son cuestiones de hecho y prueba revisables en casación.

## Decisión y resultado
El STJ rechazó el recurso de casación, confirmando la sentencia de grado. **Parte favorecida:** la empleadora. **Parte perjudicada:** el trabajador.

## Doctrina / criterio relevante
- La existencia de injuria y la razonabilidad del ius variandi son **cuestiones de hecho y prueba** privativas de los jueces de mérito.
- No son revisables en casación, salvo que se demuestre **absurdo** en la valoración probatoria (cita: STJ “MCLOUGHLIN”, “MANSILLA”, “SIMON”).
- La determinación de diferencias salariales (plus kilométrico) también es cuestión de hecho no revisable en casación sin absurdo.

## Señales para favorabilidad
**DESFAVORABLE** para un trabajador que pretenda revisar en casación la valoración de injuria o ius variandi. **FAVORABLE** para la empleadora que defiende un fallo de grado que rechazó el reclamo, pues se limita el control casatorio a supuestos de absurdo.

## Cita sugerida
G., J. R. c/ Díaz Hermanos S.A. s/ Ordinario, STJ Río Negro, 21/03/2018, ID SAIJ FA18050014.

## Cómo citar

G., J. R., SAIJ, 21/03/2018, 18050014.