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G.L.I.A.

CAMARA DE APELACIONES EN LO CIVIL COMERCIAL Y MINERIA · 02 · 12/02/2015

Resumen

Datos de identificación y cita

Tags para análisis posterior

materia: amparo contingencia: salud laboral, licencia médica, medida cautelar hechos clave: trastorno psiquiátrico, incapacidad 70%, peligro de vida, junta médica impugnada normas: no especificadas en fragmento doctrina: protección cautelar de la salud resultado: confirmación de cautelar parte favorecida: actora (empleada) parte perjudicada: Servicio Penitenciario Provincial fuente: SAIJ FA15280015

Hechos y conflicto

Actora, empleada del Servicio Penitenciario Provincial de San Juan, padece trastornos psicológico-psiquiátricos (ataques de pánico y fobia) que le causaron descompensaciones laborales. Aportó certificados médicos de su médica tratante y de otros profesionales indicando incapacidad del 70% y peligro de vida si se reinserta laboralmente. Solicitó licencia y, ante la falta de respuesta administrativa expresa, promovió amparo con medida cautelar de prohibición de innovar. La Junta Médica del Ministerio de Salud Pública dictaminó en contra (dictamen 699/2013), pero el propio Servicio Penitenciario pidió un nuevo control que lo ratificó sin mayores fundamentos científicos.

Cuestión jurídica

Si corresponde mantener la medida cautelar que ordena no innovar respecto de la licencia médica de la actora durante el trámite del amparo.

Decisión y resultado

Se rechaza el recurso de apelación de la accionada (Servicio Penitenciario). Se confirma la medida cautelar. Fundamento: el gravamen para la accionada es breve (menor al tiempo de tramitación administrativa) y, ante los trastornos psiquiátricos graves con riesgo vital, resulta prudente mantener la cautelar hasta la resolución del proceso.

Doctrina / criterio relevante

Ante padecimientos psiquiátricos graves (ataques de pánico, fobia) que generan descompensación laboral y riesgo de vida acreditado por certificados médicos de especialistas, procede mantener una medida cautelar de prohibición de innovar sobre la licencia laboral, aunque exista un dictamen administrativo previo adverso, si éste carece de fundamentación científica actualizada y existen constancias médicas posteriores que lo contradicen. La urgencia y la falta de resolución administrativa expresa justifican la intervención judicial cautelar.

Señales para favorabilidad

  • FAVORABLE para empleados/actores que solicitan cautelares por salud laboral con base en certificados médicos detallados y recientes.
  • DESFAVORABLE para empleadores/demandados que intentan revocar cautelares sin ofrecer fundamentos científicos sólidos que contradigan la documentación médica del empleado.
  • MIXTO si se discute la procedencia de la junta médica oficial vs. certificados de médicos tratantes (el fallo valora los certificados particulares por sobre la junta administrativa poco fundada).
  • NO RELACIONADO para casos sin acreditación de riesgo vital o sin documentación médica especializada.

Cita sugerida

G.L.I.A., Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Minería de San Juan, Sala II, 12/02/2015, ID SAIJ FA15280015, disponible en: https://www.saij.gob.ar/camara-apelaciones-civil-comercial-mineria-local-san-juan-glia-provincia-san-juan-servicio-penitenciario-amparos-copia-recurso-apelacion-fa15280015-2015-02-12/123456789-510-0825-1ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.

Cómo citar

G.L.I.A., SAIJ, 12/02/2015, 15280015.