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titulo: "G., M.F. c/ S. A. y/o quien resulte responsable. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 20/02/2008
fuero: Procesal y laboral y laboral y procesal
numero: 8150025
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-520-0518-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/g-m-f-c-s-a-y-o-quien-resulte-responsable-s-6231aa52-6d8b-4b96-8a8c-f7589430bef3
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# G., M.F. c/ S. A. y/o quien resulte responsable. s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · B · 20/02/2008

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** G., M.F. c/ S. A. y/o q.r.r. s/ cobro de pesos - laboral
- **Tribunal:** Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería, Sala "B"
- **Magistrados:** Raúl Adrián Vergara y Sergio Rubén Lucero
- **Fecha:** 20/02/2008
- **Jurisdicción:** Chubut
- **Fuero:** Procesal-Laboral
- **Expte.:** 22.508/2007
- **ID SAIJ:** FA08150025
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-520-0518-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido indirecto` `hechos clave: fecha ingreso, primacía realidad, testimonio único` `normas: LCT arts. 14, 52, 55, 242; ley 25.323 art. 2; ley 25.561 art. 16; CPCC arts. 386, 424; ley 69 arts. 35, 45` `doctrina: principio protectorio, primacía realidad, indivisibilidad confesión, valoración testimonial` `resultado: confirmación de sentencia` `parte favorecida: actora (trabajadora)` `parte perjudicada: demandada (empleador)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La actora (M.F.G.) demandó diferencias salariales, SAC, vacaciones, indemnizaciones por antigüedad y falta de preaviso, más incrementos legales. Sostuvo que ingresó en mayo de 2001 y fue despedida indirectamente por registración deficiente (fecha real no reconocida). El empleador alegó ingreso en febrero de 2003 y que la actora abandonó el trabajo. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente. El demandado apeló.

## Cuestión jurídica
Determinación de la fecha real de ingreso de la trabajadora y aplicación del principio de primacía de la realidad frente a documentación que indicaba fecha posterior.

## Decisión y resultado
La Cámara **confirmó** la sentencia apelada en todo cuanto fue materia de agravios, con costas de alzada al demandado vencido. Se regularon honorarios en 5,4% y 4% del monto del proceso.

## Doctrina / criterio relevante
- **Primacía de la realidad:** ante discordancia entre hechos y documentos, debe prevalecer lo real (art. 14 LCT). El juez debe investigar el hecho real, y la prueba documental tiene valor relativo frente a la testimonial.
- **Art. 55 LCT:** la registración deficiente (fecha posterior) genera presunción a favor del trabajador, que el empleador debe destruir.
- **Valoración testimonial:** el testigo único puede ser suficiente si es coherente y asertivo; no se exige pluralidad de testigos.
- **Indivisibilidad de la confesión:** no puede tomarse sólo lo favorable a quien la invoca; debe valorarse en su conjunto (art. 424 CPCC).
- **Extemporaneidad de la tacha de testigos:** debe deducirse en primera instancia (art. 35 ley 69).

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para un trabajador que alegue ingreso anterior al registrado, pues el fallo refuerza la prioridad de la realidad y admite prueba testifical única.
- **Desfavorable** para un empleador que intente desvirtuar la fecha de ingreso mediante documentación formal, salvo que desacredite la prueba testimonial en el momento procesal oportuno.
- **Mixto**: no aplica.

## Cita sugerida
G., M.F. c/ S. A. y/o q.r.r. s/ cobro de pesos - laboral, Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería, Sala B, 20/02/2008, Expte. 22.508/2007, ID SAIJ FA08150025. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-520-0518-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

G., M.F. c/ S. A. y/o quien resulte responsable. s/, SAIJ, 20/02/2008, 8150025.