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titulo: "G., N.A. c/ F.S. SA s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 07/06/2005
fuero: Laboral
numero: 5150257
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-752-0515-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/g-n-a-c-f-s-sa-s-ac0a3545-cb64-42c5-b820-3f94e8351971
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# G., N.A. c/ F.S. SA s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · B · 07/06/2005

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** G., N.A. c/ F.D.S. S.A. s/ Cobro de Pesos (Laboral)
- **Tribunal:** Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala B) - Circunscripción Judicial del Noreste del Chubut
- **Expediente:** N° 20.321 año 2005
- **Fecha:** 7 de junio de 2005
- **Magistrados:** Raúl Adrián Vergara (preopinante), Sergio Rubén Lucero
- **Fuente:** SAIJ, ID FA05150257
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-752-0515-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido indirecto` `hechos clave: trabajo eventual como franquero, falta de registro, certificado de trabajo incompleto` `normas: LCT arts. 80, 121, 155, 156, 245; leyes 25.323 art.1, 25.345 art.45; Cód. Civil art. 625` `doctrina: certificado debe ser completo y veraz; multa por falta de registro procede aunque no haya indemnización por despido` `resultado: revocación parcial - reducción de monto` `parte favorecida: demandada (parcialmente)` `parte perjudicada: actora (parcialmente)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajador (franquero/sereno suplente) se consideró despedido indirectamente. Demandó cobro de SAC, vacaciones, multas por falta de registro (ley 25.323) y por incumplimiento del art. 80 LCT (ley 25.345). La demandada apeló la sentencia de primera instancia que había condenado a $2.685,60 con costas 70% actora y 30% demandada.

La controversia principal giró en torno a la base remuneratoria (si debía tomarse $325 como mejor remuneración mensual normal y habitual o un promedio), la procedencia de la multa del art. 1 ley 25.323 (pese a no haber indemnización por despido), y la procedencia de la multa del art. 45 ley 25.345 por certificado incompleto.

## Cuestión jurídica
Determinación de la base remuneratoria para trabajadores eventuales (promedio vs. mejor remuneración), procedencia de la multa del art. 1 ley 25.323 cuando no hay condena por despido, y si el certificado de trabajo incompleto habilita la multa del art. 45 ley 25.345.

## Decisión y resultado
**Revocación parcial**: se redujo el capital de condena a $1.494,35 (de $2.685,60), manteniendo la procedencia de todos los rubros. Se confirmó la condena a entregar nuevo certificado de trabajo completo y las astreintes de $5 diarios. **Costas de alzada en el orden causado**.

## Doctrina / criterio relevante
1. Para trabajadores eventuales con remuneraciones variables, la base de cálculo debe ser el **promedio mensual del último año**.
2. La multa del art. 1 ley 25.323 (falta de registro) procede aunque no haya indemnización por despido; la referencia al art. 245 LCT es sólo para fijar el monto.
3. El certificado de trabajo debe ser **completo, veraz y exacto**; si es parcial o incompleto (ej. sin constancia de aportes previsionales), se tiene por incumplido, habilitando la multa del art. 45 ley 25.345.
4. La obligación de certificar es de orden público e irrenunciable (art. 12 LCT), no disponible para el trabajador.

## Señales para favorabilidad
**MIXTO**: Favorable al **empleador** en la cuantía (reducción de $2.685,60 a $1.494,35). Desfavorable en la procedencia de todas las multas y en la obligación de entregar certificado completo bajo astreintes. Útil si se busca argumentar que la base para trabajadores eventuales debe ser el promedio, o si se defiende la procedencia de las multas pese a falta de indemnización por despido.

## Cita sugerida
G., N.A. c/ F.D.S. S.A. s/ Cobro de Pesos (Laboral), Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala B), 07/06/2005, Expte. N° 20.321/2005, SAIJ FA05150257.

## Cómo citar

G., N.A. c/ F.S. SA s/, SAIJ, 07/06/2005, 5150257.