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titulo: "G., P.C. c/ C., A.B. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 27/12/2001
fuero: Laboral y procesal y civil y procesal y civil y laboral
numero: 1150676
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-676-0511-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/g-p-c-c-c-a-b-s-f1f624bf-c663-4c0c-bbc7-df2958b2e4f7
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# G., P.C. c/ C., A.B. s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · CIVIL · 27/12/2001

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** G., P.C. c/ C., A.B. s/ Demanda Laboral -Haberes Adeudados e Indemnización de Ley-
- **Tribunal:** Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala Civil C)
- **Fecha:** 27/12/2001
- **Jurisdicción:** Chubut
- **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** Nélida Susana Melero, Graciela Mercedes García Blanco, Marta Susana Reynoso de Roberts
- **ID SAIJ:** FA01150676
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-676-0511-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: horas extra` `hechos clave: carga de la prueba` `normas: LCT art. 55` `doctrina: onus probandi` `resultado: no surge del texto` `parte favorecida: no surge` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El fallo no detalla los hechos concretos del caso, sino que se limita a establecer reglas generales sobre la carga de la prueba en dos temas: 1) la existencia de modalidades contractuales distintas a la habitual (carga de quien las invoca); 2) la procedencia de horas extras (carga de quien las reclama, con especial rigor probatorio).

## Cuestión jurídica
¿Cuál es la regla aplicable para distribuir la carga de la prueba cuando se discuten modalidades del contrato de trabajo y horas extraordinarias?

## Decisión y resultado
No surge del texto la decisión concreta del caso. El fallo solo expone doctrina sobre el onus probandi.

## Doctrina / criterio relevante
- La carga de la prueba es una regla para el juzgador ante la ausencia de prueba: perjudica a quien no cumplió con su carga.
- Para acreditar horas extra se exige prueba asertiva, categórica, que indique número, modalidad, frecuencia y lapso; no basta la presunción del art. 55 LCT.
- Para invocar una modalidad contractual distinta a la habitual, la prueba está a cargo de quien la alega.

## Señales para favorabilidad
**Desfavorable** para quien reclama horas extra si no ofrece prueba detallada y fehaciente (testimonial precisa, registros, etc.). **Favorable** para el empleador que niega horas extra, pues la carga probatoria es estricta y no se suple con presunciones. **Mixto** si la discusión es sobre modalidad contractual (depende de quién la invoque).

## Cita sugerida
G., P.C. c/ C., A.B. s/ Demanda Laboral -Haberes Adeudados e Indemnización de Ley-, Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala C), Chubut, 27/12/2001, ID SAIJ FA01150676, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-676-0511-0ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

G., P.C. c/ C., A.B. s/, SAIJ, 27/12/2001, 1150676.