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titulo: "Galarza, Elizabeth Valeria Paola c/ Iss Argentina S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 16/08/2012
fuero: Laboral
numero: 12040286
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-682-0402-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/galarza-elizabeth-valeria-paola-c-iss-argentina-s-a-s-1da83096-f925-4f98-9763-237e09a7e8cf
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Galarza, Elizabeth Valeria Paola c/ Iss Argentina S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06 · 16/08/2012

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** GALARZA, ELIZABETH VALERIA PAOLA c/ ISS ARGENTINA S.A. s/ DESPIDO
- **Tribunal:** CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - Sala VI
- **Fecha:** 16/08/2012
- **Expediente:** 20.477/10 (Juzg. N° 13)
- **Magistrados:** Luis A. Raffaghelli, Graciela L. Craig
- **Fuente:** SAIJ - ID FA12040286
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-682-0402-1ots-eupmocsollaf
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. - Fuero Laboral - Ámbito Nacional

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: ius variandi abusivo` `hechos clave: cambio horario y lugar de trabajo unilateral, sanción encubierta, falta de prueba de incumplimiento` `normas: arts. 66, 69, 80 LCT; art. 2 ley 25323` `doctrina: ius variandi no puede alterar esencialmente el contrato ni ser punitivo sin prueba` `resultado: parcialmente favorable a la actora` `parte favorecida: trabajadora` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La actora trabajó 2 años (lunes a viernes 6-14 hs.). La demandada, alegando que un cliente la sorprendió descansando en un baño, la cambió a otro establecimiento con horario 16-22 hs. de lunes a domingo con franco rotativo. La trabajadora se consideró despedida indirectamente. La demandada no probó el incumplimiento imputado.

## Cuestión jurídica
Si la modificación unilateral de horario y lugar de trabajo constituyó ejercicio abusivo del *ius variandi* y justificó el despido indirecto.

## Decisión y resultado
La Cámara **confirmó** el despido indirecto y la procedencia de las indemnizaciones (art. 2 ley 25323), pero **redujo** la condena excluyendo la indemnización del art. 80 LCT ($4.216,68) porque los certificados fueron puestos a disposición y la actora se negó a recibirlos. Monto final: $18.512,38. Costas de Alzada a la demandada.

## Doctrina / criterio relevante
- El *ius variandi* (art. 66 LCT) no puede ejercerse de modo abusivo (art. 69 LCT) ni provocar perjuicio material o moral al trabajador.
- Cambiar de turno mañana a tarde-noche altera esencialmente el contrato y afecta la vida familiar y extralaboral.
- La modificación dispuesta como sanción encubierta, sin prueba del incumplimiento, es abusiva.
- Para excluir la indemnización del art. 80 LCT, el empleador debe acreditar que puso los certificados a disposición en tiempo y forma.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** al trabajador que sufre modificación unilateral abusiva de horario/lugar (justifica despido indirecto).
- **FAVORABLE** al trabajador en reclamo de indemnizaciones por despido (excepto art. 80 LCT si hubo puesta a disposición de certificados).
- **DESFAVORABLE** al empleador que no prueba la falta imputada y ejerce *ius variandi* como sanción.
- **MIXTO** respecto del art. 80 LCT: si el empleador acredita puesta a disposición, no corresponde la multa.

## Cita sugerida
"GALARZA, ELIZABETH VALERIA PAOLA c/ ISS ARGENTINA S.A. s/ DESPIDO", CNAT, Sala VI, 16/08/2012, Expte. 20.477/10 (ID SAIJ: FA12040286).

## Cómo citar

Galarza, Elizabeth Valeria Paola c/ Iss Argentina S.A. s/, SAIJ, 16/08/2012, 12040286.