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titulo: "Galati, Romina Beatríz c/ Jumbo Retail Argentina S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 05/08/2016
fuero: Laboral
numero: 16040089
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-980-0406-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/galati-romina-beatriz-c-jumbo-retail-argentina-s-a-s-d8ac6d50-18f1-4e7c-857b-61928a024a54
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Galati, Romina Beatríz c/ Jumbo Retail Argentina S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 05/08/2016

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ
- **ID fuente:** FA16040089
- **Carátula:** Galati, Romina Beatríz c/ Jumbo Retail Argentina S.A. s/ acción de amparo
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II
- **Fecha:** 5 de agosto de 2016
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** Laboral
- **Ámbito:** Nacional
- **Magistrados:** Pirolo – Maza
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-980-0406-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido discriminatorio` `hechos clave: delegado gremial, reincorporación` `normas: art. 47 LAS, ley 23.592` `doctrina: Álvarez c/ Cencosud (CSJN)` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ FA16040089`

## Hechos y conflicto
Trabajador (delegado gremial) fue despedido; interpone acción de amparo por discriminación sindical. Pretende reincorporación y cese del comportamiento antisindical. Empleador se opone invocando régimen de estabilidad relativa impropia (despido sin causa válido).

## Cuestión jurídica
Si el art. 47 de la Ley de Asociaciones Sindicales (LAS) y la ley 23.592 (actos discriminatorios) habilitan la reinstalación del trabajador despedido por motivos sindicales, pese a la estabilidad relativa del régimen laboral común.

## Decisión y resultado
**Favorable al trabajador.** Se ordena la reincorporación al puesto de trabajo y el cese del acto antisindical. El tribunal rechaza la interpretación restrictiva que exceptúa el despido del art. 47 LAS, y aplica el estándar de la CSJN _Álvarez c/ Cencosud_ que declara la ineficacia del despido discriminatorio.

## Doctrina / criterio relevante
1. El art. 47 LAS no exceptúa el despido: la única manera de hacer cesar el comportamiento antisindical es dejar sin efecto el acto extintivo. El juez no debe distinguir donde el legislador no lo hizo.
2. La ley 23.592, como norma específica contra discriminación, permite la reinstalación aun en el marco de un régimen de estabilidad relativa impropia, pues no es lo mismo despedir sin causa que discriminar a través del despido. El acto discriminatorio es equiparable a un objeto prohibido o abuso de derecho.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para un trabajador que invoca despido discriminatorio por actividad sindical y solicita reincorporación.
- **Desfavorable** para un empleador que pretenda justificar el despido en la estabilidad relativa impropia o en la ausencia de nulidad expresa.
- **Mixto/No relacionado** si el caso no involucra discriminación gremial o si no se solicita reinstalación.

## Cita sugerida
Galati, Romina Beatríz c/ Jumbo Retail Argentina S.A. s/ acción de amparo, CNATrab., Sala II, 05/08/2016, SAIJ FA16040089. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-980-0406-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Galati, Romina Beatríz c/ Jumbo Retail Argentina S.A. s/, SAIJ, 05/08/2016, 16040089.