Gallardo, Dora Noemi

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 09/06/2009

Qué dice la fuente

[[p]]El contrato de trabajo celebrado con un trabajador del servicio de limpieza no puede ser considerado bajo la modalidad de eventual, ya que en la contestación de demanda la empleadora no invocó las razones objetivas que justificarían dicha contratación, como así tampoco señaló haber procedido a contratar al actor para cubrir exigencias extraordinarias y transitorias de la empresa, ni que hubiera recurrido a dicha…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Gallardo, Dora Noemi, SAIJ, 09/06/2009, 9040406.