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titulo: "Galvan, Carlos Gelacio c/ Santiago Pinturerias y/o Responsable s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DEL TRABAJO Y MINAS"
fecha: 14/12/1999
fuero: Laboral
numero: 99220387
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-783-0229-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/galvan-carlos-gelacio-c-santiago-pinturerias-y-o-responsable-s-0676497e-a0f9-45f4-ab46-03be152cd233
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Galvan, Carlos Gelacio c/ Santiago Pinturerias y/o Responsable s/

CAMARA DEL TRABAJO Y MINAS · 14/12/1999

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: GALVAN, CARLOS GELACIO c/ SANTIAGO PINTURERIAS Y/O RESPONSABLE s/ Sueldo mes enero año 93, etc.
- **Tribunal**: Cámara del Trabajo y Minas, Sala C, Santiago del Estero
- **Fecha**: 14/12/1999
- **Magistrados**: Salvatierra de Montes de Oca - Ponce - Giuggiolini
- **ID SAIJ**: FA99220387
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-783-0229-9ots-eupmocsollaf
- **Fuero**: Laboral | **Jurisdicción**: Local (Santiago del Estero)

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido con causa` `hechos clave: sustracción de mercaderías, confesión del trabajador` `normas: LCT arts. 10, 62, 63, 246` `doctrina: pérdida de confianza, bilateralidad de la injuria, autonomía de la valoración laboral frente al sobreseimiento penal` `resultado: despido con causa procedente` `parte favorecida: empleador (Santiago Pinturerías y/o responsable)` `parte perjudicada: trabajador (Galván)` `fuente: SAIJ FA99220387`

## Hechos y conflicto
El trabajador (Galván) reclamó el sueldo de enero de 1993 y cuestionó su despido. El empleador invocó justa causa: sustracción de mercaderías de la empresa, confesada por el trabajador. El trabajador había sido sobreseído provisoriamente en sede penal por el mismo hecho.

## Cuestión jurídica
¿La sustracción de mercaderías confesada por el trabajador constituye injuria suficiente para justificar el despido con causa, aun cuando en sede penal se hubiera sobreseído al trabajador?

## Decisión y resultado
La Cámara confirmó la procedencia del despido con causa. Rechazó la demanda del trabajador. Valoró que la pérdida de confianza derivada de la conducta objetiva (confesión de sustracción) importa injuria de tal gravedad que impide la continuidad del vínculo.

## Doctrina / criterio relevante
- La pérdida de confianza debe basarse en un hecho objetivo de por sí injuriante (no basta la sospecha subjetiva).
- La valoración de la injuria es autónoma en sede laboral: el sobreseimiento penal no excluye la injuria laboral, porque la culpa penal y la culpa laboral son diferentes.
- La buena fe (arts. 62 y 63 LCT) es esencial en la relación laboral; su violación grave justifica el despido.
- El juez laboral no decide sobre el delito, pero sí sobre si la conducta configura injuria contractual.

## Señales para favorabilidad
**Favorable al empleador** (quien despidió con causa). **Desfavorable al trabajador** (despedido sin indemnización). Útil para casos donde se discuta la procedencia del despido por pérdida de confianza basada en hechos objetivos (sustracción, deshonestidad), incluso si existe sobreseimiento penal. No es favorable si se busca impugnar un despido o reclamar indemnización.

## Cita sugerida
GALVAN, CARLOS GELACIO c/ SANTIAGO PINTURERIAS Y/O RESPONSABLE s/ Sueldo mes enero año 93, etc. – Cámara del Trabajo y Minas, Sala C, Santiago del Estero, 14/12/1999, ID SAIJ FA99220387. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-783-0229-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Galvan, Carlos Gelacio c/ Santiago Pinturerias y/o Responsable s/, SAIJ, 14/12/1999, 99220387.