Gamboa, Edgardo Omar
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 08 · 18/02/2025
[[p]]Se agravia el accionante pues la magistrada de grado desestimó su reclamo por despido discriminatorio, toda vez que se encontraba enfermo al momento del distracto. Lo cierto es que la [[r uuid:CT001]]LCT, conforme surge de los arts. 211[[/r uuid:CT001]]/[[r uuid:CT002]]213[[/r uuid:CT002]], habilita al empleador a despedir al trabajador enfermo con la única obligación de pagar los haberes hasta el vencimiento…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Gamboa, Edgardo Omar, SAIJ, 18/02/2025, 25040053.