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titulo: "Garayoa, María Mercedes c/ Escuela de Capacitación Laboral San Roque s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPREMA CORTE DE JUSTICIA"
fecha: 09/10/2003
fuero: Laboral
numero: 3010310
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-013-0103-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/garayoa-maria-mercedes-c-escuela-de-capacitacion-laboral-san-roque-s-082f34b1-169a-4571-846f-4e8d2350171e
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Garayoa, María Mercedes c/ Escuela de Capacitación Laboral San Roque s/

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA · 09/10/2003

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número / ID fuente:** FA03010310
- **Carátula:** Garayoa, María Mercedes c/ Escuela de Capacitación Laboral San Roque s/ Indemnización despido, etc.
- **Tribunal:** Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires
- **Fecha:** 09/10/2003
- **Jurisdicción:** Buenos Aires
- **Fuero:** Laboral
- **Ámbito:** Local
- **Sala/Instancia:** S (Pleno)
- **Magistrados:** Salas (minoría), De Lázzari, Negri, Genoud, Hitters, Kogan (mayoría)
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-013-0103-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: estabilidad sindical` `contingencia: despido sin comunicación previa de designación` `hechos clave: delegado gremial no comunicado al empleador antes del despido` `normas: arts. 48 y 49 ley 23.551` `doctrina: notificación es constitutiva de la estabilidad gremial` `resultado: rechazo del reclamo` `parte favorecida: empleador` `parte perjudicada: trabajadora` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La actora, delegada gremial, fue despedida sin que el empleador hubiera recibido la comunicación formal de su designación como delegado antes del distracto. Reclamó indemnización especial por violación de la estabilidad gremial.

## Cuestión jurídica
¿Procede la indemnización especial por estabilidad gremial cuando la designación del delegado no fue comunicada al empleador antes del despido?

## Decisión y resultado
La Corte (por mayoría) rechazó el reclamo. Confirmó que la comunicación al empleador es requisito constitutivo de la garantía de estabilidad sindical (art. 49 ley 23.551). La minoría sostuvo que la cuestión es de hecho y prueba, insuficiente para recurso extraordinario.

## Doctrina / criterio relevante
La notificación al empleador, conforme al art. 49 de la ley 23.551, es constitutiva del derecho a la estabilidad gremial. No puede ser suplida por sospecha ni por certeza de que el principal disponía de información suficiente. Solo gozan de la protección los trabajadores que ocupan cargos electivos en asociaciones con personería gremial.

## Señales para favorabilidad
- **Desfavorable** para el trabajador que reclama estabilidad sin haber cumplido la comunicación formal previa al despido.
- **Favorable** para el empleador que despidió sin conocer oficialmente la designación gremial.
- **No relacionado** si el caso presenta comunicación fehaciente anterior al distracto.

## Cita sugerida
Garayoa, María Mercedes c/ Escuela de Capacitación Laboral San Roque s/ Indemnización despido, etc. – SCBA, 09/10/2003 – ID SAIJ: FA03010310. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-013-0103-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Garayoa, María Mercedes c/ Escuela de Capacitación Laboral San Roque s/, SAIJ, 09/10/2003, 3010310.