---
titulo: "Garcia de Luis, Paola Cecilia c/ Nicart S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 19/12/2011
fuero: Laboral
numero: 11040228
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-822-0401-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/garcia-de-luis-paola-cecilia-c-nicart-s-a-s-651a9626-23b7-4e16-af1d-d59e1b97dc4d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Garcia de Luis, Paola Cecilia c/ Nicart S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 19/12/2011

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** GARCIA DE LUIS, PAOLA CECILIA c/ NICART S.A. s/ ACCIDENTE-ACCION CIVIL
- **Tribunal:** CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala I
- **Fecha:** 19/12/2011
- **Causa Nº:** 15.617/08
- **Magistrados:** Gabriela Alejandra Vázquez, Gloria M. Pasten de Ishihara
- **Fuente:** SAIJ - ID FA11040228
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-822-0401-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: accidente-acción civil` `contingencia: violencia laboral entre compañeros` `hechos clave: agresión física y psicológica por dependiente, abandono de trabajo, estrés postraumático` `normas: art. 1113 CC, art. 75 LCT, arts. 901/1069/1078 CC, Convención Belem do Pará (ley 24.632), ley 26.485` `doctrina: responsabilidad objetiva del principal por hecho del dependiente, obligación de seguridad` `resultado: revocación parcial, condena a empleadora, absuelve a ART` `parte favorecida: actora` `parte perjudicada: empleadora (Nicart SA)`

## Hechos y conflicto
Trabajadora administrativa es agredida física y psicológicamente por un compañero dependiente (Monea) en la cocina del lugar de trabajo (14/06/2006). La agresión incluyó forcejeo, jalón de pelos y gritos. La actora no regresó a trabajar y fue declarada en abandono. Demandó indemnización por accidente laboral contra empleadora (Nicart SA) y ART (Consolidar). La jueza de grado rechazó la demanda.

## Cuestión jurídica
Determinar si la empleadora responde civilmente por las consecuencias dañosas del acto de violencia ejercido por un dependiente contra otro trabajador, y si la ART debe responder.

## Decisión y resultado
**Revoca** la sentencia de grado. Condena a **Nicart SA** a pagar **$35.000** ($20.000 daño moral + $10.000 lucro cesante + $5.000 gastos terapéuticos) con intereses desde el hecho (tasa activa BNA). **Absuelve a Consolidar ART SA.** Costas a la empleadora.

## Doctrina / criterio relevante
La empleadora responde objetivamente (art. 1113 CC primer párrafo) por hechos de sus dependientes ocurridos **con ocasión de la función**, aunque tengan matiz pasional. La violencia interpersonal laboral no relacionada con la organización del trabajo no califica como accidente de trabajo (ley 24.557). Se aplica el principio de amplitud probatoria de la ley 26.485 de protección integral contra la violencia hacia las mujeres.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para trabajadores que sufren violencia laboral por parte de compañeros, especialmente mujeres (aplica perspectiva de género).
- **Desfavorable** para empleadores: la responsabilidad civil es objetiva por hechos de dependientes aún con matices personales.
- **Mixto**: no responsabiliza a la ART cuando el hecho no es accidente de trabajo típico.
- **No relacionado** si el caso no involucra agresión interpersonal entre dependientes en ámbito laboral.

## Cita sugerida
"GARCIA DE LUIS, PAOLA CECILIA c/ NICART S.A. s/ ACCIDENTE-ACCION CIVIL", CNAT Sala I, 19/12/2011, Causa Nº 15.617/08, SAIJ FA11040228, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-822-0401-1ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Garcia de Luis, Paola Cecilia c/ Nicart S.A. s/, SAIJ, 19/12/2011, 11040228.