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titulo: "Garcia de Soria Lucia Rosalia c/ Aguilera y Bruno y Otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA"
fecha: 21/12/1992
fuero: Laboral
numero: 92160113
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-311-0612-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/garcia-de-soria-lucia-rosalia-c-aguilera-y-bruno-y-otros-s-fc9ea212-958c-485d-962f-fb50174b6249
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Garcia de Soria Lucia Rosalia c/ Aguilera y Bruno y Otros s/

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA · LABORAL · 21/12/1992

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/Expediente:** FA92160113 (SAIJ)
- **Carátula:** GARCIA DE SORIA LUCIA ROSALIA c/ AGUILERA Y BRUNO Y OTROS s/  
- **Tribunal:** TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
- **Sala:** LABORAL / S
- **Fecha:** 1992-12-21
- **Jurisdicción:** Córdoba (Local)
- **Fuero:** LABORAL
- **Magistrados:** KALLER DE ORCHANSKY – AYAN – MOISSET DE ESPANES
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-311-0612-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido` `hechos clave: negativa de tareas, emplazamiento, silencio del empleador` `normas: art. 919 CC, art. 57 ley 21.297` `doctrina: silencio como consentimiento, presunción juris tantum, inversión carga probatoria` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El trabajador intimó al empleador mediante telegrama ante una negativa de tareas, bajo apercibimiento de despido. El empleador no respondió. Luego intentó un despido extemporáneo. El trabajador accionó reclamando indemnizaciones. La demandada no justificó su silencio ni desvirtuó la presunción legal.

## Cuestión jurídica
Determinar los efectos jurídicos del silencio del empleador ante una intimación del trabajador, y la carga probatoria derivada de la presunción del art. 57 de la ley 21.297.

## Decisión y resultado
Se hace lugar a la demanda. El silencio del empleador, unido a la presunción legal no desvirtuada, acredita la negativa de tareas y el despido indirecto. Condena al empleador.

## Doctrina / criterio relevante
- El silencio ante quien tiene el deber de hablar (art. 919 CC) genera declaración de consentimiento.
- En materia laboral, el art. 57 de la ley 21.297 invierte la carga probatoria: el empleador debe probar la causa de su silencio; no puede exigirse al trabajador prueba adicional.
- La falta de respuesta oportuna constituye inobservancia de la carga legal de manifestarse.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para el trabajador: establece presunción iuris tantum a su favor ante silencio patronal, invierte carga probatoria y desestima defensas extemporáneas. **DESFAVORABLE** para el empleador: impone condena por no contestar, sin admitir justificaciones no probadas.

## Cita sugerida
GARCIA DE SORIA LUCIA ROSALIA c/ AGUILERA Y BRUNO Y OTROS s/ – Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, Sala Laboral, 21/12/1992 – SAIJ FA92160113. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-311-0612-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Garcia de Soria Lucia Rosalia c/ Aguilera y Bruno y Otros s/, SAIJ, 21/12/1992, 92160113.