Garcia, Lupe Leonor c/ Provincia de Santa Fe s/ (SAIJ, 25/04/1984)

Datos de identificación y cita

Carátula: GARCIA, LUPE LEONOR c/ PROVINCIA DE SANTA FE s/ recurso contencioso administrativo de plena jurisdicción
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
Fecha: 1984-04-25
Jurisdicción: Santa Fe
Fuero: Administrativo
Ámbito: Local
Magistrados: Prono, Álvarez, Barraguirre, Iribarren, Tettamanzi
Fuente: SAIJ - ID FA84090079
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-970-0904-8ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: empleo público, personal transitorio, auxiliar de enfermería
contingencia: cese sin indemnización, estabilidad
hechos clave: servicio médico público, contratación sucesiva como refuerzo, despido
normas: ley 6312, ley 6936, estatuto del Personal Civil de la Administración (no aplica LCT)
doctrina: vínculo público, personal transitorio sin estabilidad, interés público prevalece
resultado: desfavorable para el actor (no procede indemnización)
parte favorecida: Provincia de Santa Fe (administración demandada)
fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora, Sra. García, prestó servicios como auxiliar de enfermería en un servicio público de atención médica dependiente del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social de Santa Fe, bajo la modalidad de "personal de refuerzo" contratado por sucesivos períodos. Fue cesada sin indemnización. Demandó reclamando el pago de indemnización por despido, invocando la aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT n° 20.744). La Provincia defendió la naturaleza pública del vínculo y la validez del cese sin compensación.

Cuestión jurídica

Determinar la naturaleza jurídica del vínculo entre un agente contratado como "personal de refuerzo" en un servicio público de salud y si, al ser cesado, corresponde indemnización por despido según el derecho laboral común o si resulta aplicable el régimen de empleo público.

Decisión y resultado

La Corte Suprema de Santa Fe rechazó la demanda. Declaró que el vínculo es de empleo público, regido por el estatuto del Personal Civil de la Administración (ley 6936), y no por la LCT. El actor era personal transitorio, sin estabilidad, y su cese válido no genera indemnización. Resultado desfavorable para la actora.

Doctrina / criterio relevante

Naturaleza del vínculo: la relación entre un agente que presta servicios transitorios en un servicio público de salud es de empleo público, no laboral privado.
Personal transitorio: quien es contratado como "refuerzo" por períodos sucesivos sigue siendo transitorio; no adquiere estabilidad ni derecho a indemnización por cese.
Prevalencia del interés público: ante las necesidades del servicio, el interés particular debe ceder; la distinción entre personal permanente y transitorio es razonable y no viola la igualdad.

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para el agente público transitorio que reclama indemnización por despido.
FAVORABLE para la Administración demandada, que puede cesar personal transitorio sin indemnización.
Aplica a casos de empleados públicos contratados bajo modalidades temporales o de refuerzo en servicios de salud u otros organismos públicos.
No aplica a personal permanente con estabilidad.

Cita sugerida

GARCIA, LUPE LEONOR c/ PROVINCIA DE SANTA FE s/ recurso contencioso administrativo de plena jurisdicción. Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 25/04/1984. SAIJ FA84090079. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-970-0904-8ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.