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titulo: "Garda, Daniel c/ Estancia \"La Sofía S.A.\" s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 23/08/2001
fuero: Laboral
numero: 1080535
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-535-0801-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/garda-daniel-c-estancia-la-sofia-s-a-s-8ad4158c-3446-4111-8611-98ff61638027
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Garda, Daniel c/ Estancia "La Sofía S.A." s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 23/08/2001

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID:** FA01080535  
- **Carátula:** Garda, Daniel c/ Estancia "La Sofía S.A." s/  
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala 3  
- **Magistrados:** Cazzulino, Pirovani, Bugnone  
- **Fecha:** 23/08/2001  
- **Jurisdicción:** Entre Ríos  
- **Fuero:** Laboral (local)  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-535-0801-0ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** Despido, diferencias salariales, certificaciones  
- **Contingencia:** Rubros adeudados, presunción de contrato, tope indemnizatorio  
- **Hechos clave:** Trabajador rural no manual (ingeniero agrónomo)  
- **Normas:** arts. 23 y 245 LCT; ley 22.248 (trabajo agrario)  
- **Doctrina:** Presunción de contrato de trabajo por habitualidad; límite del tope indemnizatorio según actividad del establecimiento  
- **Resultado:** Mixto  
- **Parte favorecida:** Actor (en existencia de relación laboral y reclamo salarial parcial)  
- **Parte perjudicada:** Demandado (en existencia de relación) y actor (en tope indemnizatorio y límite congruente)  
- **Fuente:** SAIJ  

## Hechos y conflicto
Daniel Garda reclamó rubros adeudados, diferencias salariales y certificaciones contra Estancia "La Sofía S.A.". Prestó servicios como ingeniero agrónomo en tareas de administración y asesoramiento. El demandado sostuvo que se trataba de trabajo agrario (ley 22.248) o mera colaboración casual. El actor negó estar comprendido en el régimen agrario.

## Cuestión jurídica
Determinar si la relación está regida por la LCT o por la ley de trabajo agrario; y, en su caso, cómo calcular la indemnización por despido (tope aplicable) y el alcance de un acuerdo salarial superior al mínimo.

## Decisión y resultado
**Mixto.**  
- Se rechazó la aplicación de la ley 22.248: las tareas de administración y asesoramiento no son manuales rurales, por lo que rige la LCT.  
- Se aplicó la presunción del art. 23 LCT: la habitualidad y frecuencia de las tareas acreditaron un contrato de trabajo.  
- Para la indemnización por despido (art. 245 LCT), se fijó el tope según el promedio de las remuneraciones para el trabajo agrario (actividad del establecimiento), no el convenio colectivo.  
- Respecto a diferencias salariales: el actor reclamó un monto menor al efectivamente abonado por el empleador; la Cámara limitó la condena a lo reclamado, por congruencia, al no afectarse mínimos inderogables.

## Doctrina / criterio relevante
- **Presunción de contrato de trabajo (art. 23 LCT):** la habitualidad y frecuencia en la prestación de servicios en favor de una organización ajena genera presunción de existencia de contrato laboral, aun en tareas no manuales.  
- **Tope indemnizatorio (art. 245 LCT):** cuando no hay convenio colectivo aplicable al trabajador, el tope se determina por la actividad del establecimiento.  
- **Principio de congruencia:** el juez no puede superar lo reclamado, aunque exista acuerdo superior al mínimo, si ello no afecta el orden público laboral.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para un trabajador que deba acreditar la existencia de relación laboral en tareas no manuales (aplica presunción).  
- **DESFAVORABLE** para quien pretenda un tope indemnizatorio mayor que el de la actividad del establecimiento.  
- **DESFAVORABLE** para quien reclame diferencias salariales superiores al monto pedido en demanda (congruencia).  
- **MIXTO** en general: reconoce el vínculo pero restringe alcances indemnizatorios y salariales.

## Cita sugerida
Garda, Daniel c/ Estancia "La Sofía S.A." s/, Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala 3, Entre Ríos, 23/08/2001, ID SAIJ: FA01080535. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-535-0801-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Garda, Daniel c/ Estancia "La Sofía S.A." s/, SAIJ, 23/08/2001, 1080535.