Gaudiano, Jose Angel c/ Inter Cotton SA s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: GAUDIANO, JOSE ANGEL c/ INTER COTTON SA s/
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, Sala C
• Magistrados: Caviglione Fraga, Monti, Di Tella
• Fecha: 22/11/2002
• Jurisdicción: C.A.B.A. | Fuero: Comercial-Laboral | Ámbito: Nacional
• Materia: Daños y perjuicios
• ID SAIJ: FA02130596 | URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-695-0312-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: daños y perjuicios contingencia: incapacidad laboral hechos clave: artrosis lumbar, várices, pericia médica, responsabilidad patronal 70% normas: CPCC art. 165 doctrina: daño psíquico sin nexo causal con condiciones laborales resultado: favorable parcial parte favorecida: actor parte perjudicada: empleadora fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor (62 años, ex-tintorero) demandó a su empleadora por daños físicos (artrosis lumbar 10% incapacidad, várices 20% incapacidad) atribuibles en un 70% al trabajo. Reclamó indemnización por incapacidad física, daño moral y daño psíquico. La empleadora se opuso. La pericia médica confirmó el origen laboral parcial y los porcentajes de incapacidad.

Cuestión jurídica

Determinar el resarcimiento por incapacidad laboral derivada de condiciones deficientes de trabajo y si procede indemnizar daño psíquico no vinculado causalmente con aquellas.

Decisión y resultado

Resultado: parcialmente favorable al actor.

• Hace lugar a la indemnización por incapacidad física: $12.000 (CPCC art. 165).
• Hace lugar al daño moral: $4.000.
• Rechaza el daño psíquico: las afecciones psíquicas se deben a la cesación laboral y magra jubilación, no a las condiciones de trabajo (falta de nexo causal).
• Condena a la empleadora por el 70% de responsabilidad.

Doctrina / criterio relevante

• La incapacidad física se fija prudencialmente (art. 165 CPCC) según pericia.
• El daño moral se evalúa según circunstancias personales del damnificado (edad, estado civil, situación laboral).
• El daño psíquico requiere nexo causal directo con el hecho dañoso invocado (condiciones de trabajo); no lo es el malestar por la pérdida del empleo o jubilación insuficiente.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para quien reclame indemnización por incapacidad física y daño moral con sustento en pericia médica que acredite origen laboral (aunque parcial).
• DESFAVORABLE para quien pretenda daño psíquico sin acreditar nexo causal con condiciones laborales concretas.
• MIXTO: útil si se busca limitar la responsabilidad del empleador al daño físico/moral (no psíquico) o si se debate el porcentaje de atribución.
• NO RELACIONADO si el reclamo principal es por despido o daños ajenos a condiciones de trabajo.

Cita sugerida

GAUDIANO, José Ángel c/ Inter Cotton SA s/ daños y perjuicios, CNCom., Sala C, 22/11/2002, ID SAIJ: FA02130596, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-695-0312-0ots-eupmocsollaf