Gauna Carlos y Otros c/ Pindapoy S.a.a.i.c. s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 30/11/1994

Qué dice la fuente

Despido, despido con causa Las reiteradas inasistencias al trabajo, sin aviso y sin justificación, durante un lapso prolongado, y sin que las medidas disciplinarias impuestas produjeran cambio en tal conducta sistemáticamente incumplidora, constituyen causa justificada del despido que se adopta ante la última falta con aquellas mismas características.

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Gauna Carlos y Otros c/ Pindapoy S.a.a.i.c. s/, SAIJ, 30/11/1994, 94081313.