Giardi Gabriela Susana c/ Obra Social para la Actividad Docente s/ (SAIJ, 18/05/2018)

Datos de identificación y cita

Carátula: Giardi Gabriela Susana c/ Obra Social para la Actividad Docente s/ juicio sumarísimo
Tribunal: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala C
Fecha: 18/05/2018
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: LABORAL
Ámbito: NACIONAL
Magistrados: DOMINGUEZ - POLLERO
ID SAIJ: FA18040173
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-371-0408-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral - tutela sindical contingencia: cambio de tareas sin exclusión de tutela hechos clave: delegada gremial, reconocimiento del cambio por demandada normas: ley 23.551 art. 52 doctrina: verosimilitud del derecho, peligro en la demora, protección cautelar resultado: favorable a actora parte favorecida: actora (Giardi) parte perjudicada: demandada (Obra Social) fuente: SAIJ FA18040173

Hechos y conflicto

La actora, electa delegada gremial en diciembre de 2015, se desempeñaba como responsable administrativa en el Centro Médico del Consejo de la Obra Social demandada. Tras su elección, fue cambiada de tareas sin su consentimiento. Intimó al reintegro a sus tareas habituales y denunció cumplir funciones gremiales. La demandada reconoció expresamente el cambio. La actora solicitó una medida cautelar de reintegro.

Cuestión jurídica

¿Es procedente una medida cautelar que ordene el reintegro a las tareas habituales de una delegada gremial cuando el empleador modificó sus condiciones de trabajo sin cumplir con el procedimiento de exclusión de tutela sindical (art. 52 ley 23.551)?

Decisión y resultado

Resultado: Se confirma la medida cautelar ordenando el reintegro inmediato. Favorable a la actora (Giardi). Se rechaza el recurso de la demandada. No se imponen costas (sin indicación expresa en el texto, pero se infiere de la admisión de la cautelar).

Doctrina / criterio relevante

La verosimilitud del derecho en una cautelar no exige un examen riguroso del fondo, sino apariencia de buen derecho.
El peligro en la demora debe valorarse desde la garantía que se pretende tutelar (protección sindical).
Reconocido el cambio de tareas por la empleadora y acreditado el carácter de delegada gremial, corresponde aplicar la tutela del art. 52 ley 23.551 sin necesidad de procedimiento de exclusión. La modificación unilateral de condiciones laborales sin dicho procedimiento vicia la medida empresarial y justifica la cautelar.

Señales para favorabilidad

Favorable para un trabajador que acredite ser delegado gremial y sufra cambio de tareas sin exclusión de tutela.
Desfavorable para el empleador que modifique condiciones laborales de un representante sindical sin seguir el procedimiento legal.
Mixto/No relacionado si no hay elemento sindical o si el cambio fue consentido o justificado.

Cita sugerida

Giardi Gabriela Susana c/ Obra Social para la Actividad Docente s/ juicio sumarísimo, CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala C, 18/05/2018, ID SAIJ: FA18040173, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-371-0408-1ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.