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titulo: "GIL, Daniel A. y OTROS c/ O.S.P.L.A.D. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NAC. APELAC. EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FEDERAL"
fecha: 27/12/1994
fuero: Administrativo y laboral y administrativo y laboral
numero: 94100802
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-208-0014-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/gil-daniel-a-y-otros-c-o-s-p-l-a-d-s-76c4d6c1-522c-432b-9c30-90cf94600ad4
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# GIL, Daniel A. y OTROS c/ O.S.P.L.A.D. s/

CAMARA NAC. APELAC. EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FEDERAL · 02 · 27/12/1994

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: GIL, Daniel A. y OTROS c/ O.S.P.L.A.D. s/ (empleo público)
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal, Sala II
- **Fecha**: 27/12/1994
- **Jurisdicción**: CABA – Federal – Contencioso Administrativo – Laboral
- **Magistrados**: Damarco – Herrera – Garzón de Conte Grand
- **Fuente**: SAIJ, ID FA94100802 – URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-208-0014-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia:EMPLEO PUBLICO` `contingencia:RECLAMO HORAS EXTRA` `hechos clave:TRABAJO POR EQUIPOS, SERVICIO SALUD` `normas:DEC 1428/73, DEC 1343/74, LEY 11544` `doctrina:EXCEPCION TRABAJO POR EQUIPOS` `resultado:DESFAVORABLE` `parte favorecida:OSPLAD` `parte perjudicada:GIL Y OTROS` `fuente:SAIJ`

## Hechos y conflicto
Actores (agentes de OSPLAD) demandaron por diferencias salariales por trabajo nocturno y en sábados, domingos y feriados, reclamando el pago de recargos. La demandada opuso que se regían por el sistema de trabajo por equipos (servicio de salud ininterrumpido), que compensaba esos horarios con francos compensatorios.

## Cuestión jurídica
Si el régimen de trabajo por equipos exime del pago de recargos por jornada nocturna o labor en días de descanso semanal y feriados.

## Decisión y resultado
Desestimó la demanda. Confirmó que el trabajo por equipos es legal y no genera recargos si se otorgan descansos compensatorios dentro de un período de tres semanas.

## Doctrina / criterio relevante
- **Trabajo por equipos**: no rige la limitación de 7 h nocturnas ni la prohibición de labor en sábado/domingo; el exceso se compensa con franco entero en un ciclo de tres semanas.
- **No hay recargo**: ni por nocturnidad ni por trabajo en feriados si se cumple el esquema de compensación (arts. 166 LCT, dec. 1343/74, dec. 1428/73).

## Señales para favorabilidad
- **DESFAVORABLE** para empleados que reclamen mayores recargos por trabajo nocturno o en fines de semana bajo régimen de equipos en servicios públicos.
- **FAVORABLE** para empleadores públicos que utilicen dicho sistema, siempre que acrediten la concesión de francos compensatorios.

## Cita sugerida
Gil, Daniel A. y otros c/ O.S.P.L.A.D. s/ empleo público, Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal, Sala II, 27/12/1994, SAIJ FA94100802, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-208-0014-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

GIL, Daniel A. y OTROS c/ O.S.P.L.A.D. s/, SAIJ, 27/12/1994, 94100802.