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titulo: "\"Gil  Juan  Carlos  y Otros c/ Dirección General de FabricacionesMilitares s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NAC. APELAC. EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FEDERAL"
fecha: 13/03/2007
fuero: Administrativo
numero: 7100006
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-600-0017-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/gil-juan-carlos-y-otros-c-direccion-general-de-fabricacionesmilitares-s-4e1e17ac-5951-4ee6-b5e5-13ddaaed972c
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# "Gil  Juan  Carlos  y Otros c/ Dirección General de FabricacionesMilitares s/

CAMARA NAC. APELAC. EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FEDERAL · 03 · 13/03/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Gil Juan Carlos y Otros c/ Dirección General de Fabricaciones Militares s/ Personal Militar y Civil de las FFAA y de Seg.
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal, Sala III
- **Fecha**: 13/03/2007
- **Magistrados**: Argento, Grecco, Fernández
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. (Federal, Fuero Administrativo)
- **ID fuente (SAIJ)**: FA07100006
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-600-0017-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: personal civil FFAA` `contingencia: reclamo salarial` `hechos clave: falta de prueba de horas trabajadas, horario incompatible con adicional` `normas: art. 45 y 46 Estatuto Personal Civil DGFM, art. 377 CPCN` `doctrina: carga de la prueba` `resultado: desfavorable` `parte favorecida: Estado Nacional (DGFM)` `parte perjudicada: actores` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Actores (empleados mensualizados de la Dirección General de Fabricaciones Militares) reclamaron diferencias salariales por aplicación del art. 45 del Estatuto (adicional por superar 40 horas semanales), más aguinaldos, vacaciones e indemnizaciones. La demandada negó el derecho. La prueba pericial no pudo determinar horas efectivas por falta de tarjetas control. Los actores declararon cumplir 48 horas semanales (lunes a jueves 7-16:30, viernes 7-17), lo que tornaba incompatible la percepción del adicional del art. 46 (horarios discontinuos) que efectivamente cobraban bajo código 31.

## Cuestión jurídica
Interpretación de los arts. 45 y 46 del Estatuto; carga de la prueba del actor respecto de los presupuestos fácticos del reclamo salarial (art. 377 CPCN).

## Decisión y resultado
Se confirma el rechazo de la demanda. Los actores no acreditaron los hechos fundantes: no probaron horas trabajadas que dieran derecho al adicional del art. 45; además, lo percibido bajo código 31 correspondía al art. 45 (y no al 46) según las constancias, por lo que no existe diferencia impaga. Costas a los actores.

## Doctrina / criterio relevante
- Para reclamar diferencias salariales, el actor debe probar los presupuestos de hecho (art. 377 CPCN). La mera invocación del Estatuto no basta.
- El adicional del art. 45 retribuye horas que superen las 40 semanales para personal mensualizado; el personal jornalizado no lo percibe.
- La declaración del propio actor sobre el horario cumplido (48 hs) puede ser utilizada en su contra si resulta incompatible con la naturaleza del adicional reclamado.

## Señales para favorabilidad
- **Desfavorable** para empleados que reclamen diferencias salariales sin prueba fehaciente de horas trabajadas (tarjetas control, planillas).
- **Favorable** para la empleadora demandada, por confirmar la exigencia de carga probatoria y desestimar el reclamo.
- **Mixto** si el actor cuenta con prueba documental de horas extras; aquí la ausencia de registros fue fatal.
- **No relacionado** si se discuten otros conceptos salariales con distinto régimen probatorio.

## Cita sugerida
Gil Juan Carlos y Otros c/ Dirección General de Fabricaciones Militares, CNACAF, Sala III, 13/03/2007, SAIJ FA07100006, https://www.saij.gob.ar/123456789-600-0017-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

"Gil  Juan  Carlos  y Otros c/ Dirección General de FabricacionesMilitares s/, SAIJ, 13/03/2007, 7100006.