Giménez, Carlos Alberto c/ Seven Up Concesiones SAIC. y otra. s/ (SAIJ, 26/09/1989)

Datos de identificación y cita

Carátula: Giménez, Carlos Alberto c/ Seven Up Concesiones SAIC y otra s/
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación
Fecha: 26/09/1989
ID SAIJ: FA89000437
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-734-0009-8ots-eupmocsollaf
Magistrados: Belluscio, Fayt, Bacqué
Fuero: Procesal - Laboral - Constitucional - Comercial
Jurisdicción: Federal (C.A.B.A.)
Instancia: S (Corte Suprema)

Tags para análisis posterior

recurso extraordinario sentencia arbitraria relación de dependencia contrato de trabajo fletero apreciación de prueba indicios de autonomía subordinación laboral favorabilidad: desfavorable para trabajador favorabilidad: favorable para empleador materia: laboral

Hechos y conflicto

Un fletero demandó indemnizaciones laborales sosteniendo que existió relación de dependencia. Las demandadas negaron el vínculo laboral. El tribunal inferior hizo lugar al reclamo. La Corte revocó por arbitrariedad, señalando que no se valoraron adecuadamente circunstancias que indicaban autonomía: el actor aportó su propio vehículo, asumió gastos de mantenimiento y riesgos del transporte y de las mercaderías, y podía hacerse reemplazar por otro chofer.

Cuestión jurídica

Existencia de vínculo laboral entre un fletero y una empresa cuando el trabajador aporta su vehículo, asume gastos y riesgos, y puede ser sustituido por otro chofer.

Decisión y resultado

La Corte Suprema hizo lugar al recurso extraordinario de la demandada, declaró arbitraria la sentencia que había reconocido la relación laboral y revocó el fallo. Parte favorecida: empleador (Seven Up Concesiones SAIC). Parte perjudicada: trabajador (Giménez).

Doctrina / criterio relevante

La existencia de hojas de ruta y coordinación de horarios es común tanto a una relación comercial como a un contrato de trabajo (no concluye subordinación laboral).
Para determinar la relación de dependencia deben ponderarse en conjunto: aporte del vehículo por el trabajador, asunción de costos de mantenimiento y riesgos, y posibilidad de sustitución por otro chofer.
La sentencia que ignora estos indicios resulta arbitraria y descalificable.

Señales para favorabilidad

Favorable para el empleador (demandado): sirve para negar el vínculo laboral cuando concurren indicios de autonomía (aporte de vehículo, gastos, riesgos, sustitución).
Desfavorable para el trabajador: perjudica la pretensión de reconocimiento de relación de dependencia.
Aplicable en casos de fleteros, repartidores, transportistas autónomos.

Cita sugerida

CSJN, "Giménez, Carlos Alberto c/ Seven Up Concesiones SAIC y otra s/", 26/09/1989, ID SAIJ FA89000437, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-734-0009-8ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.