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titulo: "Gimenez Estela Marilyn c/ Samela de Zarratea María Cristina y/o quien resulte responsable s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 29/10/2002
fuero: Laboral
numero: 2110126
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-621-0112-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/gimenez-estela-marilyn-c-samela-de-zarratea-maria-cristina-y-o-quien-resulte-0a025442-fbe5-455e-b40c-96fba13ece99
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Gimenez Estela Marilyn c/ Samela de Zarratea María Cristina y/o quien resulte responsable s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 29/10/2002

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ  
- **ID fuente:** FA02110126  
- **Carátula:** Gimenez Estela Marilyn c/ Samela de Zarratea María Cristina y/o quien resulte responsable s/  
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala C  
- **Fecha:** 29/10/2002  
- **Jurisdicción:** Chaco  
- **Fuero:** Laboral  
- **Magistrados:** Verón Osvaldo; Rodríguez de Dib Martha C.  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-621-0112-0ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido` `ausencias injustificadas` `enfermedad` `control médico` `art. 210 LCT` `abandono de trabajo` `carga del empleador` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: actora` `parte perjudicada: empleadora` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
- La actora (trabajadora) faltó al trabajo por enfermedad, dando aviso al empleador.  
- No presentó certificado médico ni fue controlada por el empleador.  
- El empleador la despidió invocando abandono de trabajo por ausencias injustificadas.

## Cuestión jurídica
Determinar si las ausencias por enfermedad, ante falta de control médico por el empleador (art. 210 LCT), pueden ser consideradas injustificadas y configurar abandono de trabajo.

## Decisión y resultado
**Fallo favorable a la actora.**  
- El empleador conocía la enfermedad y no ejerció la facultad de control médico del art. 210 LCT.  
- Dicha omisión implica pérdida del derecho a probar la inexistencia de la enfermedad y a ejercer facultad disciplinaria.  
- No hubo abandono de trabajo.

## Doctrina / criterio relevante
- La LCT no exige al trabajador presentar certificado médico; solo obliga a dar aviso de la enfermedad.  
- Una vez anoticiado, el empleador no necesita ser notificado de la continuación; debe presumir que la ausencia obedece a la misma causa, salvo que ejerza control.  
- Si el empleador omite controlar, no puede luego sancionar ni despedir por ausencias injustificadas.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable para:** trabajador que avisa su enfermedad pero no presenta certificado médico, si el empleador no controla (omisión que le impide desconocer la dolencia).  
- **Desfavorable para:** empleador que conoce la enfermedad, no controla y luego intenta justificar un despido por ausencias o abandono.  
- **Mixto / No relacionado:** si hubiera prueba de que el trabajador no avisó, o si el empleador efectuó control médico y constató inexistencia de enfermedad.

## Cita sugerida
*Gimenez Estela Marilyn c/ Samela de Zarratea María Cristina y/o quien resulte responsable s/* – Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala C, Chaco, 29/10/2002, ID SAIJ FA02110126. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-621-0112-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Gimenez Estela Marilyn c/ Samela de Zarratea María Cristina y/o quien resulte responsable s/, SAIJ, 29/10/2002, 2110126.