Gimenez, Evelia c/ Union Tranviarios Automotor s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 08 · 25/03/1982

Qué dice la fuente

Despido, injuria laboral El despido por justa causa requiere la concurrencia de los recaudos de causalidad, oportunidad y proporcionalidad, sobre tal base aunque se hayan verificado los dos primeros si la falta cometida no fue de entidad suficiente para legitimar el distracto tiene derecho la trabajadora al cobro de indemnizaciones legales.

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Gimenez, Evelia c/ Union Tranviarios Automotor s/, SAIJ, 25/03/1982, 82040742.