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titulo: "Giménez, Hugo Miguel c/ Inducom S.A. e Induprem S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 29/03/1996
fuero: Laboral
numero: 96150018
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-810-0516-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/gimenez-hugo-miguel-c-inducom-s-a-e-induprem-s-a-s-ee334f86-be0c-4f6c-978d-49463a0f664b
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Giménez, Hugo Miguel c/ Inducom S.A. e Induprem S.A. s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · LABORAL · 29/03/1996

## Qué dice la fuente

> Contrato de trabajo, despido indirecto, notificación al empleador La comunicación escrita por el empleado al empleador colocándose en situación de despido indirecto es indefectible para que la resolución del contrato de trabajo se opere. Sumarios: Contrato de trabajo, despido con causa, comunicación del despido Exigir la comunicación escrita no es entonces una demasía carente de fundamento, toda vez que lo tiene expreso en la aplicable norma del art. 243 L.C.T.. Tampoco es incomprensible ni ilógica, porque más allá de que el trabajador se considere gravemente injuriado, es menester para…

## Cómo citar

Giménez, Hugo Miguel c/ Inducom S.A. e Induprem S.A. s/, SAIJ, 29/03/1996, 96150018.