---
titulo: "Gimenez Obdulia c/ Andrés Sosa y/u otro y/o quien resulte responsable s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 29/09/1999
fuero: Laboral
numero: 99110291
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-192-0119-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/gimenez-obdulia-c-andres-sosa-y-u-otro-y-o-quien-resulte-responsable-s-c3dfdddd-4f47-4f23-a0da-205195914d4d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Gimenez Obdulia c/ Andrés Sosa y/u otro y/o quien resulte responsable s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 29/09/1999

## Qué dice la fuente

> Trabajador, condiciones de trabajo, silencio Si bien es cierto que en algunos casos el silencio del trabajador durante el vínculo laboral y en orden a hacer valer sus derechos, puede tornarse como presunción adversa a su posición, lo será solo en especiales situaciones, por cuanto se parte como principio de la noción que el trabajador no siempre está en posición de reclamar y salir airoso en el reconocimiento de sus derechos conservando su puesto de trabajo. Es en tal inteligencia que el art. 58 de la Ley 20744 prescribe en orden a que el silencio no debe interpretarse como renuncia al empleo…

## Cómo citar

Gimenez Obdulia c/ Andrés Sosa y/u otro y/o quien resulte responsable s/, SAIJ, 29/09/1999, 99110291.