Giménez, Quintín c/ Comesi S.A.C.I. Y SIDERAR S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Fuente: SAIJ
• ID fuente: FA05010300
• Carátula / título: Giménez, Quintín c/ Comesi S.A.C.I. Y SIDERAR S.A. s/ Indemnización accidente art. 1113, C.C.
• Tribunal: SUPREMA CORTE DE JUSTICIA (Provincia de Buenos Aires)
• Fecha: 12/10/2005
• Jurisdicción: Provincia de Buenos Aires
• Fuero: LABORAL
• Ámbito: LOCAL
• Sala / Instancia: S (Plenario)
• Magistrados: Negri, Pettigiani, Kogan, Genoud, Hitters (opinión personal: Pettigiani)
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-003-0105-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

• Materia: laboral
• Contingencia: cosa juzgada administrativa
• Hechos clave: conciliación, homologación, renuncia a reclamos, pago de indemnización integral
• Normas: art. 212, 4° párrafo LCT; art. 1113 CC
• Doctrina: asimilación a sentencia firme, valor de cosa juzgada
• Resultado: desfavorable al trabajador
• Parte favorecida: empleadora (Comesi S.A.C.I. y SIDERAR S.A.)
• Parte perjudicada: trabajador (Giménez, Quintín)
• Fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Un trabajador suscribió un acuerdo conciliatorio en sede administrativa con su empleador, homologado por la autoridad laboral competente. Percibió una suma imputable a la indemnización del art. 212, 4° párrafo LCT y otro importe imputado a indemnización integral por daños con fundamento en derecho común, por las mismas afecciones que luego reclama en sede judicial. En el acuerdo manifestó que nada más tenía que reclamar a su ex empleadora. Posteriormente, inició demanda laboral por indemnización de daños y perjuicios con fundamento en derecho común.

Cuestión jurídica

Si el acuerdo conciliatorio homologado administrativamente produce efectos de cosa juzgada y, por tanto, impide un nuevo reclamo judicial por los mismos hechos y afecciones.

Decisión y resultado

La mayoría sostuvo que la conciliación administrativa homologada debe asimilarse a sentencia firme con valor de cosa juzgada, y que el reclamo judicial quedó incluido en la fórmula general del acuerdo ("nada más tendría que reclamar"). La minoría (opinión personal de Pettigiani) agregó que al no haberse impugnado el acto administrativo de homologación, éste quedó firme y consentido. Resultado: desfavorable al trabajador; se rechazó su pretensión indemnizatoria.

Doctrina / criterio relevante

• Todo acuerdo conciliatorio suscripto en sede administrativa entre trabajador y empleador, homologado por autoridad competente, se asimila en sus efectos a una sentencia judicial firme con valor de cosa juzgada.
• La fórmula genérica de liberación ("nada más tendría que reclamar") abarca todo reclamo fundado en el mismo infortunio, incluso si se invocan normas de derecho común distintas a las ya indemnizadas.
• Si el acto administrativo de homologación no fue impugnado, queda firme y consentido, impidiendo su revisión judicial posterior.

Señales para favorabilidad

• Desfavorable para el trabajador que pretenda un nuevo reclamo judicial luego de un acuerdo administrativo homologado que incluya una cláusula genérica de liberación.
• Favorable para el empleador que invoque cosa juzgada administrativa frente a una demanda laboral por los mismos hechos.
• No relacionado si el caso no involucra conciliación administrativa homologada o si la liberación no es genérica.
• Mixto si existen vicios en la homologación o si el acuerdo no cubre expresamente el derecho común.

Cita sugerida

Giménez, Quintín c/ Comesi S.A.C.I. Y SIDERAR S.A. s/ Indemnización accidente art. 1113, C.C., Suprema Corte de Justicia PBA, 12/10/2005, ID SAIJ FA05010300. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-003-0105-0ots-eupmocsollaf