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titulo: "Giorgini, Sixto c/ Fuiltrona Arg. y Otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 06/06/1997
fuero: Laboral
numero: 97040196
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-691-0407-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/giorgini-sixto-c-fuiltrona-arg-y-otro-s-f29cc5b3-f497-4a07-9fd2-af9997e8c9a2
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Giorgini, Sixto c/ Fuiltrona Arg. y Otro s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 06/06/1997

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** GIORGINI, Sixto c/ FUILTRONA ARG. Y OTRO s/ despido
- **Tribunal:** CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala I (Sala C según metadatos)
- **Fecha:** 6 de junio de 1997
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. (Nacional)
- **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** Vilela, del Valle Puppo, De la Fuente
- **ID SAIJ:** FA97040196
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-691-0407-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido indirecto` `hechos clave: grupo económico, mora salarial, negativa de trabajo, intimación previa` `normas: art. 31 LCT` `doctrina: grupo económico, responsabilidad solidaria, injuria laboral` `resultado: no especificado (criterio jurisprudencial)` `parte favorecida: no se desprende del texto` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajador demanda por despido indirecto invocando dos causales: mora en el pago de remuneraciones y negativa de trabajo. Se demanda a dos empresas alegando que conforman un grupo económico, solicitando condena solidaria. No surgen del texto detalles de las defensas ni prueba concreta.

## Cuestión jurídica
1) ¿Cuándo existe grupo económico que dé lugar a responsabilidad solidaria en los términos del art. 31 LCT? 2) ¿Es necesaria intimación previa para configurar injuria suficiente que justifique despido indirecto por mora salarial o negativa de trabajo?

## Decisión y resultado
El fallo no explicita la decisión del caso concreto. Los sumarios expuestos contienen doctrina de la Sala:
- Para que exista grupo económico con responsabilidad solidaria se requiere comunidad de capitales, directores y personal intercambiable, o bien unidad económica de control. No es necesario fraude; basta que la conducta perjudique al trabajador o disminuya la solvencia.
- Para que la mora salarial o negativa de trabajo configuren injuria que justifique despido indirecto, es necesaria intimación previa que permita al empleador sanear la posible injuria.

## Doctrina / criterio relevante
**Grupo económico (art. 31 LCT):** La responsabilidad solidaria procede cuando hay comunidad de capitales y directores, más comunidad de personal intercambiable que pasa de una sociedad a otra según necesidades del servicio. También se configura por unidad económica de control, sin exigencia de fraude, si se perjudica al trabajador o se disminuye la solvencia.

**Despido indirecto por mora/negativa de trabajo:** La mora en sí misma no es injuria; requiere intimación previa fehaciente que otorgue al empleador oportunidad de cumplir. Sin intimación, no se configura causal de despido indirecto.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para el trabajador si:
- Se acredita comunidad de capitales, directores y personal intercambiable entre empresas demandadas (grupo económico).
- Se realizó intimación previa por la causal invocada (mora o negativa de trabajo).
**DESFAVORABLE** para el trabajador si:
- No se prueba la intercambiabilidad de personal o unidad de control entre las empresas.
- No se efectuó intimación previa fehaciente al empleador.
**MIXTO / NO RELACIONADO:** Dependerá de la prueba concreta de los hechos del caso posterior.

## Cita sugerida
*“GIORGINI, Sixto c/ FUILTRONA ARG. Y OTRO s/ despido”,* CNAT, Sala I, 06/06/1997, SAIJ FA97040196, disponible en [enlace].

## Cómo citar

Giorgini, Sixto c/ Fuiltrona Arg. y Otro s/, SAIJ, 06/06/1997, 97040196.