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titulo: "Giovinazzo Condomi, Sebastián Eduardo c/ Tiarg S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 04/03/2025
fuero: Laboral
numero: 25040126
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-621-0405-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/giovinazzo-condomi-sebastian-eduardo-c-tiarg-s-a-s-07810875-997b-4ae1-95bb-d63f8a7ca7c7
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Giovinazzo Condomi, Sebastián Eduardo c/ Tiarg S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 04/03/2025

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Giovinazzo Condomi, Sebastián Eduardo c/ Tiarg S.A. s/ despido
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I (C)
- **Fecha:** 04/03/2025
- **Magistrados:** Hockl (minoría), Catani (mayoría), Vázquez (concurrente)
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. | **Fuero:** Laboral | **Ámbito:** Nacional
- **Fuente:** SAIJ | **ID:** FA25040126
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-621-0405-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`despido`, `preaviso`, `indemnización agravada`, `DNU 34/2019`, `emergencia ocupacional`, `condición suspensiva`, `favorable al trabajador`, `mayoría aplica DNU`, `minoría no aplica`

## Hechos y conflicto
El empleador notificó el preaviso de despido sin causa antes de la entrada en vigor del DNU 34/2019 (que agrava indemnizaciones durante emergencia). El plazo del preaviso venció después de la vigencia del DNU. El trabajador reclamó el incremento indemnizatorio. La empleadora se opuso alegando que el despido se perfeccionó con la notificación.

## Cuestión jurídica
¿Corresponde aplicar el agravamiento del DNU 34/2019 cuando el preaviso se notificó antes de su vigencia pero el vínculo se extinguió durante la misma?

## Decisión y resultado
**Mayoría** (Catani, Vázquez): **Sí** corresponde. El preaviso es una condición suspensiva; la extinción ocurre al cumplirse el plazo. Como el DNU ya regía al extinguirse el vínculo, resulta aplicable. **Favorable al trabajador**.  
**Minoría** (Hockl): No corresponde, el despido se perfecciona con la notificación del preaviso.

## Doctrina / criterio relevante
- El preaviso del art. 231 LCT no extingue el vínculo en el momento de la notificación, sino al finalizar el plazo legal. Opera como condición suspensiva, manteniendo vigente la relación.
- El DNU 34/2019 tiene carácter protectorio frente a la emergencia ocupacional; su aplicación debe ser finalista. Si entra en vigor antes de la extinción efectiva, el incremento indemnizatorio corresponde.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** si se litiga a favor del trabajador en un caso donde el preaviso fue notificado antes de la vigencia del DNU 34/19 pero la extinción ocurrió durante la misma.  
**DESFAVORABLE** para el empleador en igual escenario.  
**MIXTO** si la controversia involucra otros institutos (ej. justa causa, despido indirecto).  
**NO RELACIONADO** si la cuestión no versa sobre emergencia ocupacional o preaviso y efecto temporal de normas.

## Cita sugerida
*Giovinazzo Condomi, Sebastián Eduardo c/ Tiarg S.A. s/ despido*, CNAT, Sala I, 04/03/2025, ID SAIJ FA25040126.

## Cómo citar

Giovinazzo Condomi, Sebastián Eduardo c/ Tiarg S.A. s/, SAIJ, 04/03/2025, 25040126.