Gomez, Alberto Domingo c/ Club Atletico River Plate Asoc. Sivily otros s/ (SAIJ, 14/06/2006)

Datos de identificación y cita

Carátula: Gomez, Alberto Domingo c/ Club Atletico River Plate Asoc. Sivily otros s/ despido
Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - Sala C
Fecha: 2006-06-14
Jurisdicción/Fuero: C.A.B.A. - LABORAL - NACIONAL
Magistrados: Pirolo, González
ID SAIJ: FA06040356
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-653-0406-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: responsabilidad solidaria grupo económico hechos clave: vendedor souvenirs estadio, comisión 20%, concesión posterior normas: arts. 23, 26, 31 LCT; arts. 690, 699 CC doctrina: presunción subordinación, novación subjetiva, empleador pluripersonal, necesidad de fraude resultado: favorable al trabajador parte favorecida: Gómez parte perjudicada: River Plate y concesionaria fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Actor trabajó vendiendo souvenirs en estadio del Club River Plate durante partidos, cobrando comisión del 20%. Luego River Plate otorgó la concesión a una tercera empresa. El actor demandó por despido a ambos, reclamando responsabilidad solidaria. River Plate negó relación laboral.

Cuestión jurídica

Existencia de relación laboral subordinada con River Plate (art. 23 LCT) y responsabilidad solidaria del club y la concesionaria por las obligaciones laborales (arts. 26, 31 LCT; arts. 690, 699 CC).

Decisión y resultado

El Tribunal (voto del Dr. Pirolo, mayoritario) hace lugar al reclamo: reconoce relación laboral con River Plate desde el inicio (presunción art. 23 LCT y organización empresaria art. 5 LCT). Al otorgarse la concesión, se produjo novación subjetiva, convirtiéndose ambas codemandadas en un empleador pluripersonal, respondiendo solidariamente. La Dra. González, en voto concurrente, sostiene que para la solidaridad entre personas jurídicas de grupo económico se requiere fraude o conducta temeraria (art. 31 LCT). Resultado: favorable al trabajador.

Doctrina / criterio relevante

Presunción de subordinación: La prestación de servicios personales en el ámbito empresario hace presumir la existencia de contrato de trabajo (art. 23 LCT).
Empleador pluripersonal: El art. 26 LCT contempla la pluralidad de empleadores solo para personas físicas; para personas jurídicas se exige fraude (voto González, art. 31 LCT).
Novación subjetiva y solidaridad: El cambio del empleador no extingue el vínculo único; ambas entidades integran un empleador plural y responden in solidum (voto Pirolo, arts. 690, 699 CC).

Señales para favorabilidad

Favorable al trabajador: se reconoce la relación laboral subordinada y la responsabilidad solidaria del club y la concesionaria, ampliando las posibilidades de cobro.
Desfavorable para los empleadores: se extiende la responsabilidad más allá de la formalidad contractual.
Mixto: la exigencia de fraude del voto de González podría utilizarse en contra si no se acredita en el caso concreto.
No relacionado: No aplica.

Cita sugerida

Gomez, Alberto Domingo c/ Club Atletico River Plate Asoc. Sivily otros s/ despido, CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala C, 14/06/2006, SAIJ FA06040356, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-653-0406-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.