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titulo: "Gómez Carlos c/ Frigorifico Bajo Cero SRL s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 03/10/2008
fuero: Laboral
numero: 8040224
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-422-0408-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/gomez-carlos-c-frigorifico-bajo-cero-srl-s-af8f1269-cd44-4f14-90e8-01187027537a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Gómez Carlos c/ Frigorifico Bajo Cero SRL s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 03/10/2008

## Resumen

## Datos de identificación y cita

- **Carátula:** Gómez Carlos c/ Frigorífico Bajo Cero SRL s/ despido
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II
- **Magistrados:** Pirolo, González
- **Fecha:** 03/10/2008
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** Laboral
- **Ámbito:** Nacional
- **Instancia:** C (Sala II)
- **ID SAIJ:** FA08040224
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-422-0408-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: daño moral, amenazas, renuncia forzada` `hechos clave: amenazas contra integridad física, presión patronal para renunciar` `normas: art. 522 C.Civil, art. 245 LCT` `doctrina: reparación extrapatrimonial por afectación de la libertad y dignidad; exclusión del SAC de la base indemnizatoria` `resultado: mixto` `parte favorecida: actor (daño moral) / demandada (base SAC)` `parte perjudicada: demandada (daño moral) / actor (base SAC)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajador denunció que representantes del empleador lo amenazaron contra su integridad física para forzarlo a renunciar. Accionó por despido y reclamó indemnización tarifaria (art. 245 LCT) y daño moral extra tarifario. La demandada negó las amenazas. Se probaron las intimidaciones.

## Cuestión jurídica
1. Procedencia del resarcimiento por daño moral cuando el despido es provocado mediante amenazas que afectan la libertad y dignidad del trabajador.
2. Si el Sueldo Anual Complementario (SAC) debe integrar la base remuneratoria del art. 245 LCT para calcular la indemnización por despido.

## Decisión y resultado
- **Daño moral:** Se admite la reparación extra tarifaria con base en el art. 522 C.Civil. Condena a la demandada al pago de una indemnización adicional por lesión a la dignidad del trabajador. **Resultado favorable al actor** en este punto.
- **Base SAC:** Se rechaza la pretensión del actor de incluir el SAC en la base del art. 245 LCT, porque el SAC no es remuneración de pago mensual. **Resultado favorable a la demandada** en este punto.
- **Resultado global:** MIXTO.

## Doctrina / criterio relevante
- Las amenazas patronales para obtener la renuncia afectan la libertad y dignidad del trabajador, reduciéndolo a mero ejecutor de una voluntad ajena. Configura daño moral resarcible por el art. 522 C.Civil, independiente de las indemnizaciones tarifarias.
- El SAC no integra la base del art. 245 LCT porque su devengamiento es semestral, no mensual, y la ley exige "remuneración mensual" para el cálculo indemnizatorio.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable al trabajador** cuando se alegue coacción moral, amenazas o presión para renunciar y se busque reparación integral extra tarifaria.
- **Desfavorable al trabajador** si se pretende incluir el SAC en la base del art. 245 LCT.
- **Útil para demandadas** para oponerse al cómputo del SAC en indemnizaciones por despido.
- **Mixto** según la posición procesal: analizar qué extremo se pretende citar.

## Cita sugerida
Gómez Carlos c/ Frigorífico Bajo Cero SRL s/ despido, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II, 03/10/2008, ID SAIJ FA08040224. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-422-0408-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Gómez Carlos c/ Frigorifico Bajo Cero SRL s/, SAIJ, 03/10/2008, 8040224.