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titulo: "Gomez  Crespo,  Daniel  Jorge c/ San  Sebastian S.A. y otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 31/05/2006
fuero: Laboral
numero: 6040272
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-272-0406-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/gomez-crespo-daniel-jorge-c-san-sebastian-s-a-y-otros-s-b07919c0-4e79-4576-892e-3d334a436041
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Gomez  Crespo,  Daniel  Jorge c/ San  Sebastian S.A. y otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 31/05/2006

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ
- **ID fuente:** FA06040272
- **Carátula:** Gomez Crespo, Daniel Jorge c/ San Sebastian S.A. y otros s/ despido
- **Tribunal:** CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
- **Sala/Instancia:** Sala I / C
- **Fecha:** 31/05/2006
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** LABORAL (Nacional)
- **Magistrados:** Pirolo (mayoría), González (discordia)
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-272-0406-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido` `hechos clave: novación subjetiva, empleador plural, grupo económico` `normas: art. 25 LCT, art. 26 LCT, art. 31 LCT, arts. 690 y 699 Cód. Civil` `doctrina: responsabilidad solidaria sin fraude (mayoría) vs. exigencia de fraude (minoría)` `resultado: favorable a la solidaridad` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleadores del grupo` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajador (personal jerárquico) prestó servicios para una sociedad en comandita por acciones (S.C.A.). Posteriormente se incorporaron dos sociedades anónimas al vínculo, utilizándolo en forma conjunta e indistinta. El empleador original S.C.A. se pluralizó. Conflicto: determinar si las tres sociedades responden solidariamente por las obligaciones laborales.

## Cuestión jurídica
¿Procede la responsabilidad solidaria de personas jurídicas que actúan como empleador plural sin mediar fraude o conducta temeraria?

## Decisión y resultado
**Mayoría (Pirolo):** Sí. Se produjo una novación subjetiva, integrando un empleador pluripersonal. Aplicación analógica del art. 25 LCT (personas físicas) a personas jurídicas. Las demandadas responden solidariamente (arts. 690 y 699 CC). **Discordia (González):** No. art. 26 LCT solo prevé empleador plural para personas físicas. Para solidaridad entre personas jurídicas se requiere fraude o conducta temeraria (art. 31 LCT).

## Doctrina / criterio relevante
- **Mayoría:** El empleador puede ser plural cuando varias personas jurídicas utilizan conjuntamente los servicios del trabajador, sin necesidad de fraude. La solidaridad emana del mismo vínculo laboral único.
- **Minoría:** El grupo económico no es sujeto de derecho; la solidaridad exige demostrar maniobras fraudulentas.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para trabajadores que reclaman contra empleadores pluripersonales sin necesidad de acreditar fraude.
- **DESFAVORABLE** para empleadores que integran un grupo económico y pretenden limitar su responsabilidad a una sola persona jurídica.
- **MIXTO** según la posición: útil para argumentar solidaridad amplia (mayoría), pero la discordia ofrece defensa si se alega ausencia de fraude.

## Cita sugerida
Gomez Crespo, Daniel Jorge c/ San Sebastian S.A. y otros s/ despido, CNAT Sala I, 31/05/2006, SAIJ FA06040272, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-272-0406-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Gomez  Crespo,  Daniel  Jorge c/ San  Sebastian S.A. y otros s/, SAIJ, 31/05/2006, 6040272.