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titulo: "Gómez Horacio Enrique c/ Materolo SRL y otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 27/06/2007
fuero: Laboral
numero: 7040109
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-901-0407-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/gomez-horacio-enrique-c-materolo-srl-y-otros-s-fc9eba5d-14bc-43f0-bf1b-a3f05a8d7369
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Gómez Horacio Enrique c/ Materolo SRL y otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07 · 27/06/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ  
- **ID:** FA07040109  
- **Carátula:** Gómez Horacio Enrique c/ Materolo SRL y otros s/ despido  
- **Tribunal:** CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO  
- **Sala / Instancia:** VII / C  
- **Fecha:** 27/06/2007  
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.  
- **Fuero:** LABORAL  
- **Ámbito:** NACIONAL  
- **Magistrados:** Rodríguez Brunengo, Ruiz Díaz  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-901-0407-0ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `materia: empleo no registrado` `materia: subcontratación` `contingencia: solidaridad` `hechos clave: socio gerente, estación de servicio, minimercado` `normas: art. 30 LCT; arts. 59 y 157 LSC; arts. 8 y 10 ley 24.013; art. 1 ley 25.323; arts. 7, 12, 13, 14, 63 LCT` `doctrina: extensión solidaridad a socio gerente por falta de registro; actividad normal y específica incluye minimercado` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: socio gerente y empresa principal` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor reclamó por despido invocando falta de registro laboral. Se demandó a la empleadora (Materolo SRL), a su socio gerente y a Shell Compañía de Petróleo S.A. (como principal por subcontratación). El socio gerente pretendió limitar su responsabilidad solo a la multa del art. 1 de la ley 25.323. Shell sostuvo que el minimercado donde trabajaba el actor era actividad accesoria no comprendida en el art. 30 LCT.

## Cuestión jurídica
1. ¿El socio gerente responde solidariamente por todas las obligaciones laborales ante la falta de registro, o solo por la multa específica?  
2. ¿La actividad de un minimercado en una estación de servicio constituye actividad normal y específica de la empresa principal (Shell) a los fines del art. 30 LCT?

## Decisión y resultado
**Favorable al trabajador.** Se confirma la condena solidaria:  
- **Contra el socio gerente:** por la totalidad de las obligaciones laborales y previsionales (no solo la multa), con base en arts. 59 y 157 LSC.  
- **Contra Shell:** como responsable solidario en los términos del art. 30 LCT, por considerar que el minimercado integra la actividad normal y específica de la estación de servicio.

## Doctrina / criterio relevante
- La falta de registro laboral no es fin extrasocietario, pero es medio para violar la ley, el orden público laboral y la buena fe (art. 63 LCT). El socio gerente que conoce la irregularidad responde personalmente por todas las obligaciones.  
- La actividad del minimercado en estación de servicio es coadyuvante y necesaria para los fines de la empresa (imagen asociativa, explotación múltiple bajo régimen impuesto por Shell), y por tanto encuadra en el art. 30 LCT.

## Señales para favorabilidad
**Favorable** para el trabajador demandante: amplía la responsabilidad solidaria al socio gerente y a la empresa principal, sin limitaciones. **Desfavorable** para el socio gerente y para la empresa principal (Shell). Es útil para casos donde se discuta la extensión de la solidaridad por empleo no registrado o por subcontratación de actividades conexas.

## Cita sugerida
Gómez Horacio Enrique c/ Materolo SRL y otros s/ despido, CNAT, Sala VII, 27/06/2007, SAIJ FA07040109.

## Cómo citar

Gómez Horacio Enrique c/ Materolo SRL y otros s/, SAIJ, 27/06/2007, 7040109.