Gomez Irma Gladis

CAMARA DE APEL. EN LO CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y DE MINERIA · 16/08/2011

Qué dice la fuente

[[p]]La ley reconoce al empleador, como consecuencia del poder de dirección, la facultad de alterar de modo no esencial el contrato cuando lo impongan las necesidades de la empresa. El ius variandi tiene límites específicos de orden contractual, respetar elementos esenciales del contrato, de orden funcional, los cambios no deben ser arbitrarios, y derivados del deber de indemnidad, respecto de los intereses…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Gomez Irma Gladis, SAIJ, 16/08/2011, 11070094.