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titulo: "Gómez,   Natalia   Viviana c/ Aviega,  Ana  Giosel s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 14/07/2010
fuero: Laboral
numero: 10040591
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-195-0400-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/gomez-natalia-viviana-c-aviega-ana-giosel-s-fb79fa1b-3e00-43a5-a989-1c751eac6265
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Gómez,   Natalia   Viviana c/ Aviega,  Ana  Giosel s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 09 · 14/07/2010

## Qué dice la fuente

> Contrato de trabajo, despido con causa, gravedad de la falta La conducta endilgada a la trabajadora, falta de respeto a una clienta con malos tratos y tonos agresivos, no reviste entidad suficiente para justificar la adopción de la máxima sanción disciplinaria, cual es el despido. La relación contractual laboral exige que cada una de las partes haga lo necesario para que la misma se mantenga, de modo que la resolución debe ser excepcional y proceder en quellos casos en los cuales la gravedad de la injuria torne realmente imposible la prosecución del vínculo ([[r code:CT000]]art. 10…

## Cómo citar

Gómez,   Natalia   Viviana c/ Aviega,  Ana  Giosel s/, SAIJ, 14/07/2010, 10040591.