Gómez Ramón Gustavo
CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 12/11/2002
[[p]]El salario mínimo convencional es mayor al salario mínimo vital, pues de lo contrario no solo se violaría el orden público laboral, sino que carecería de sentido fijarlo, habida cuenta que el salario mínimo vital es, la remuneración mínima que puede percibir un trabajador, excepto que cuente con el amparo de una Convención Colectiva, conforme acontece en la especie CC 130/75. En esa inteligencia la queja en…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Gómez Ramón Gustavo, SAIJ, 12/11/2002, 2110134.