Gómez, Ricardo Victerman c/ Consorcio de Propietarios del Edificio O'Higgins 1785. s/ (SAIJ, 08/05/2001)

Datos de identificación y cita

Número/Expediente: FA01000213 (SAIJ)
Carátula: Gómez, Ricardo Victerman c/ Consorcio de Propietarios del Edificio O'Higgins 1785
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación
Fecha: 08/05/2001
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: Procesal-Laboral
Ámbito: Federal
Instancia: Única (S)
Magistrados (mayoría): Nazareno, Moliné O'Connor, Fayt, Belluscio, Petracchi, Boggiano, López, Bossert, Vázquez
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-312-0001-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral, contingencia: despido-jubilación, hechos clave: intimación art.252-LCT, normas: arts.63-252-253-LCT, doctrina: buena-fe-contrato-trabajo, resultado: revocación-sentencia, parte favorecida: empleador-demandado, parte perjudicada: empleado-actor, fuente: CSJN

Hechos y conflicto

El actor reclamó indemnización por despido y falta de preaviso. El empleador puso fin a la relación laboral con apoyo en el art. 252 LCT (intimación a jubilarse). El trabajador obtuvo el beneficio jubilatorio pero no lo comunicó al empleador, y luego reingresó a actividad remunerada. El tribunal inferior hizo lugar al reclamo; la empleadora recurrió extraordinariamente.

Cuestión jurídica

Si la sentencia recurrida trató adecuadamente los efectos de la intimación del art. 252 LCT, la falta de comunicación de la jubilación por el trabajador y la aplicación del art. 253 LCT, así como el deber de buena fe (art. 63 LCT).

Decisión y resultado

Revocación de la sentencia recurrida (rechazo del recurso extraordinario). Favorable al empleador-demandado. Se dejó sin efecto el fallo que había hecho lugar al reclamo y se ordenó dictar nuevo pronunciamiento.

Doctrina / criterio relevante

La ausencia de análisis razonado de la intimación del art. 252 LCT y de la conducta del trabajador (falta de comunicación, posible infracción al art. 63 LCT) constituye defecto de fundamentación que descalifica la sentencia como acto jurisdiccional válido.
La regularidad de la intimación y la prórroga concedida para favorecer al actor no fueron discutidas; en ese marco, el fallo que favorece el comportamiento contrario a la buena fe debe ser anulado.

Señales para favorabilidad

Favorable al empleador-demandado: la CSJN revocó una sentencia que condenaba al empleador.
Desfavorable al empleado-actor: se perdió el beneficio indemnizatorio obtenido en instancia inferior.
Útil para casos donde se discuta extinción del contrato por jubilación y deber de buena fe del trabajador.

Cita sugerida

Gómez, Ricardo Victerman c/ Consorcio de Propietarios del Edificio O'Higgins 1785 - CSJN - 08/05/2001 - FA01000213 - https://www.saij.gob.ar/123456789-312-0001-0ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.