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titulo: "Gonza, Héctor Iván c/ Giova Seguridad de Pérez Meléndez, María Fernanda s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 23/05/2022
fuero: Laboral y procesal
numero: 22170146
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-641-0712-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/gonza-hector-ivan-c-giova-seguridad-de-perez-melendez-maria-fernanda-s-088828a9-35a3-410d-a215-71bffa08f20b
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Gonza, Héctor Iván c/ Giova Seguridad de Pérez Meléndez, María Fernanda s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 23/05/2022

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ ID FA22170146  
- **Carátula:** Gonza, Héctor Iván c/ Giova Seguridad de Pérez Meléndez, María Fernanda s/ ordinario  
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala I  
- **Fecha:** 23/05/2022  
- **Jurisdicción:** Salta  
- **Fuero:** Laboral – Procesal  
- **Ámbito:** Local  
- **Magistrados:** Sergio Osvaldo Petersen, Ricardo Lucatti  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-641-0712-2ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido sin causa` `hechos clave: categoría inferior registrada, retención tareas justificada` `normas: arts. 231, 232, 233, 245 LCT; art. 1031 CCC; Ley 25323 arts. 1 y 2; art. 80 LCT` `doctrina: retención tareas justificada excluye abandono` `resultado: parcialmente favorable al actor` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajador registrado en categoría inferior a la real. Reclamó diferencias salariales y, ante la negativa patronal, retuvo tareas. El empleador lo despidió invocando abandono de trabajo. En primera instancia se rechazaron las diferencias y se validó el abandono. Actor apela.

## Cuestión jurídica
Si la retención de tareas por deficiente registración (categoría inferior) constituye justa causa de abandono de trabajo y si proceden las indemnizaciones por despido sin causa.

## Decisión y resultado
**Parcialmente favorable al actor.** Revoca la sentencia:  
- Declara que no hubo abandono: la retención fue justificada (art. 1031 CCC).  
- Condena a pagar: diferencias salariales, indemnización por antigüedad (art. 245 LCT), sustitutiva de preaviso (arts. 231 inc. b y 232), integración mes de despido (art. 233), vacaciones y SAC proporcionales, e indemnización agravada del art. 2 Ley 25323.  
- Rechaza indemnización del art. 1 Ley 25323 y del art. 80 LCT.  
- Intereses: tasa activa BNA hasta el pago.

## Doctrina / criterio relevante
La retención de tareas justificada (art. 1031 CCC) –por deficiente registración– impide configurar abandono de trabajo. El trabajador que no presta servicios en esas condiciones no incurre en justa causa de despido, y el empleador debe las indemnizaciones propias del despido incausado.

## Señales para favorabilidad
**Favorable al trabajador** en casos donde se discuta abandono de trabajo por retención de tareas ante registración incorrecta. **Desfavorable al empleador** al confirmar despido incausado y ordenar indemnizaciones. **Mixto** porque rechaza el art. 80 LCT y el art. 1 Ley 25323.

## Cita sugerida  
Gonza, Héctor Iván c/ Giova Seguridad de Pérez Meléndez, María Fernanda s/ ordinario – Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala I, Salta, 23/05/2022 – SAIJ FA22170146 – URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-641-0712-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Gonza, Héctor Iván c/ Giova Seguridad de Pérez Meléndez, María Fernanda s/, SAIJ, 23/05/2022, 22170146.