Gonzalez, Antunez Eduardo Raul c/ Grupo Global S.r.l. y Otros s/

Datos de identificación y cita

• Número/causa: 6.772/2010 (Expte. Nro. 6.772/2010)
• Carátula: GONZALEZ ANTUNEZ EDUARDO RAUL c/ GRUPO GLOBAL S.R.L. Y OTROS s/ DESPIDO
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI
• Magistrados: Graciela L. Craig (ponente), Juan Carlos Fernández Madrid (adhiere)
• Fecha: 27 de marzo de 2012
• Juzgado origen: Juzgado Nro. 12
• Jurisdicción: CABA
• Fuero: Laboral
• Fuente: SAIJ - ID: FA12040205
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-502-0402-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido hechos clave: grupo económico, abandono de trabajo, solidaridad societaria, irregularidad registral normas: art. 31 LCT, arts. 54, 59, 157, 274 LSC doctrina: responsabilidad de administradores societarios por irregularidad laboral resultado: favorable al actor parte favorecida: trabajador parte perjudicada: empleador y personas físicas codemandadas fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

• El actor trabajó entre 1997 y 2008 para diversas sociedades del mismo grupo (Bookman Inc. SA, Global Media SRL, Grupo Global SRL), integradas por dos personas físicas (Martínez Fernández y Bianchi Alzugaray). En abril 2008 comenzó un empleo part-time en Garbarino SA. Al intimar a los demandados por irregularidades registrales, éstos alegaron abandono de trabajo. El actor demandó por despido indirecto. En primera instancia se hizo lugar parcialmente, eximiendo de responsabilidad al codemandado Bianchi Alzugaray.

Cuestión jurídica

• Determinar si existió abandono de trabajo y si los socios gerentes responden solidariamente por irregularidades registrales del grupo económico.

Decisión y resultado

• Resolución: Hacer lugar parcialmente al recurso del actor; extender la condena al codemandado Bianchi Alzugaray (persona física). Confirmar en lo restante la sentencia de grado.
• Costas: A las demandadas vencidas en ambas instancias.
• Honorarios: regulados conforme arts. 38 LO y dto. 16638/57.

Doctrina / criterio relevante

• Grupo económico (art. 31 LCT): La sucesión de sociedades con iguales socios gerentes y objeto común configura un único vínculo dependiente.
• Responsabilidad de administradores (arts. 54, 59, 274 LSC): La irregularidad registral constituye violación de la ley y la buena fe; los socios gerentes responden ilimitada y solidariamente por mal desempeño de su cargo.
• Abandono de trabajo: No se configura si el trabajador simultáneamente presta servicios en otro empleo, siempre que cumpla el horario acordado. La empleadora debe intimar fehacientemente a retomar tareas antes de invocar abandono.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para el trabajador en casos de:
  • Despido indirecto por irregularidades registrales; reclamación de solidaridad de personas físicas administradoras; existencia de grupo económico.
• DESFAVORABLE para el empleador y sus administradores que intenten desligarse de responsabilidad.
• MIXTO si se cuestionan multas de la Ley de Empleo (no procedentes por falta de prueba de notificación a AFIP).

Cita sugerida

GONZALEZ ANTUNEZ EDUARDO RAUL c/ GRUPO GLOBAL S.R.L. Y OTROS s/ DESPIDO, CNATrabajo, Sala VI, 27/03/2012, Expte. Nro. 6.772/2010, SAIJ ID FA12040205.