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titulo: "Gonzalez Carlos Esteban. c/ Alberto Perpiñal y/o quien resulte responsable. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 16/03/1993
fuero: Laboral
numero: 93110126
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-621-0113-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/gonzalez-carlos-esteban-c-alberto-perpinal-y-o-quien-resulte-responsable-s-64ce5282-1946-4426-beca-9f0dd65c938d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Gonzalez Carlos Esteban. c/ Alberto Perpiñal y/o quien resulte responsable. s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 16/03/1993

## Qué dice la fuente

> Trabajo prohibido, menores En el trabajo prohibido (menor de 9 años),la prohibición está siempre dirigida al empleador quién debe afrontar las consecuencias normales de la relación cumplida por el dependiente,desde que en ningún caso se podrán afectar los derechos del trabajador.Ello por cuanto las prohibiciones legales siempre están dirigidas al empleador(art.40 de la Ley de Contrato de Trabajo) pero no perjudican al trabajador ni lo responsabilizan en caso de infracción,pues la ley justamente lo que pretende es su defensa por lo tanto el empleador nunca puede hacer valer la ilegalidad de la…

## Cómo citar

Gonzalez Carlos Esteban. c/ Alberto Perpiñal y/o quien resulte responsable. s/, SAIJ, 16/03/1993, 93110126.