González, Diego Hernán

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 08/07/2013

Qué dice la fuente

[[p]]Cabe entender que el contrato de trabajo a plazo fijo fue por tiempo indeterminado, toda vez que el período de prueba no rige en aquél tipo contractual, y el mismo debe ser interpretado a favor del trabajador, conforme lo dispuesto en el [[r code:CT000]]art. 9º de la LCT[[/r]][[/p]]

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

González, Diego Hernán, SAIJ, 08/07/2013, 13040065.